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本文目錄一覽

• 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分配案可以轉(zhuǎn)回老家嗎
• 2、工傷可以回家休養(yǎng)嗎
• 3、工傷期間可以回家養(yǎng)傷嗎?
• 4、工傷沒(méi)有鑒定可以回老家嗎
• 5、工傷鑒定可以回老家做嗎
• 6、在外地工傷回家鄉(xiāng)治療可以嗎

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分配案可以轉(zhuǎn)回老家嗎

1、員工工傷十級(jí)，在獲得工傷賠償之后把社保轉(zhuǎn)移會(huì)老家是沒(méi)有關(guān)系的，如果員工還未獲得工傷賠償，那么需要先把工傷賠償獲得之后才能進(jìn)行轉(zhuǎn)移。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。

2、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、法律分析：不可以。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，工傷職工需要本人提交資料，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核之后，會(huì)直接打入提交的銀行卡內(nèi)，不需要家里的人去拿。

工傷可以回家休養(yǎng)嗎

一般來(lái)說(shuō)，用人單位是支持工傷職工回家養(yǎng)傷的，至少減輕了用人單位和工傷職工的負(fù)擔(dān)。可以與用人單位溝通，出院回家養(yǎng)傷。一是需要確定停工留薪期，在停工留新期內(nèi)享受工資待遇。二是可以適當(dāng)請(qǐng)求一部分護(hù)理性補(bǔ)助補(bǔ)貼生活。

員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書(shū)到單位請(qǐng)假。

法律分析：工傷在治療期間是可以回家休養(yǎng)。在請(qǐng)假期間員工在哪里休養(yǎng)是沒(méi)有規(guī)定的由員工自行決定。工傷也可亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工如果在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律主觀：勞動(dòng)者受工傷的可以回家養(yǎng)傷，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在此期間除非勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。

法律分析：工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養(yǎng)，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。

工傷治療一般不可以轉(zhuǎn)回老家治療，但老家醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬于轉(zhuǎn)院范圍的情形除外。

工傷期間可以回家養(yǎng)傷嗎?

法律分析：工傷在治療期間是可以回家休養(yǎng)。在請(qǐng)假期間員工在哪里休養(yǎng)是沒(méi)有規(guī)定的由員工自行決定。工傷也可亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工如果在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律主觀：勞動(dòng)者受工傷的可以回家養(yǎng)傷，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在此期間除非勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。

員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書(shū)到單位請(qǐng)假。

工傷沒(méi)有鑒定可以回老家嗎

1、工傷認(rèn)定 還沒(méi)下來(lái)能回家休養(yǎng)嗎 員工 工傷 康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書(shū)到單位請(qǐng)假。

2、員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書(shū)到單位請(qǐng)假。

3、您好親，不可以，需要在工傷所在地或者用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷需要進(jìn)行傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。

4、法律分析：不可以的。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、法律分析：不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱(chēng)為：勞動(dòng)能力鑒定。

6、外地工傷不可以回老家打官司。因?yàn)橛邢嚓P(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷與用人單位產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者合同所在地的人民法院提起訴訟。其中用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

工傷鑒定可以回老家做嗎

1、法律分析：不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱(chēng)為：勞動(dòng)能力鑒定。

2、法律主觀：異地是不能做工傷鑒定的，工傷職工必須到用人單位所在地市一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局中的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定）。

3、工傷鑒定可以異地做嗎 應(yīng)當(dāng)在用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

在外地工傷回家鄉(xiāng)治療可以嗎

1、一般來(lái)說(shuō)，用人單位是支持工傷職工回家養(yǎng)傷的，至少減輕了用人單位和工傷職工的負(fù)擔(dān)。可以與用人單位溝通，出院回家養(yǎng)傷。一是需要確定停工留薪期，在停工留新期內(nèi)享受工資待遇。二是可以適當(dāng)請(qǐng)求一部分護(hù)理性補(bǔ)助補(bǔ)貼生活。

2、工傷職工要會(huì)老家治療，必須是當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)因?yàn)闂l件限制，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

3、工傷治療一般不可以轉(zhuǎn)回老家治療，但老家醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬于轉(zhuǎn)院范圍的情形除外。

4、工傷可以異地就醫(yī)。要在發(fā)生事故傷害后及時(shí)到發(fā)生工傷事故所在地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷異地治療申請(qǐng)手續(xù)。經(jīng)事故發(fā)生地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批同意后，即可到異地進(jìn)行工傷治療。

5、法律分析：可以的，具體看醫(yī)生的判斷，只要醫(yī)生說(shuō)可以回家休養(yǎng)就可以辦理出院手續(xù)了。

6、但停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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