各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享辭職金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及國家電網(wǎng)辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)？的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 公司不繳納公積金，因此辭職，能不能獲得補(bǔ)償？
- 國家電網(wǎng)辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)？
- 2021年濟(jì)南裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
- 正常離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
- 公司每個(gè)月都拖欠工資主動(dòng)辭職可以要求補(bǔ)償嗎？
公司不繳納公積金，因此辭職，能不能獲得補(bǔ)償？
公司不繳納公積金，因此辭職。能不能獲得補(bǔ)償？
不交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是違反《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的行為。
你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障局舉報(bào)，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為你補(bǔ)足少交的部分，另外，還勞動(dòng)部門還會(huì)對(duì)用人單位處以罰款。
至于賠償，目前的法律沒有明確的規(guī)定，索取賠償缺乏法律支持。
去舉報(bào)以前建議你先做好證據(jù)收集，你要提供你的工資單、考勤表、勞動(dòng)合同書等能夠證明工作期間你在公司工作以及收入情況的證據(jù)。
國家電網(wǎng)辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)？
國家電網(wǎng)員工辭職，跟一般的企業(yè)一樣是沒有任何補(bǔ)貼的，除非你是工傷等因?yàn)楣ぷ鞫斐傻霓o職才會(huì)有相應(yīng)政策性補(bǔ)貼。
一、一般員工主動(dòng)辭職以后，公司是不需要進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模枪颈仨氃谌熘畠?nèi)結(jié)清你所有的工資，并為你辦理離職手續(xù)。
二、一般勞動(dòng)者提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，在試用期期間，提前三天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系
2021年濟(jì)南裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
國家規(guī)定企業(yè)職工非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)合同的，公司補(bǔ)償是工作年限+1個(gè)月的工資，月工資是從離職之日起往后倒推12個(gè)月所有收入的平均工資。
正常離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
你好，我是喵姐，在職場打拼20年的資深HR，很高興回答這個(gè)問題。
正常離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？對(duì)于這個(gè)問題，喵姐這么看：
首先，我們來區(qū)分一下：正常離職。喵姐看來，正常離職，肯定不是企業(yè)把你解聘了，一般就是合同到期解除，或者自己辭職。那我就分這兩種情況來和你分析一下：
一、合同到期：如果你是合同到期了，那就看誰不續(xù)約。
（1）公司不續(xù)約：這種情況下，公司就需要支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照你在這個(gè)公司工作了N年就給N個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不滿半年，就是0.5個(gè)月，如果超過半年不滿一年就是1個(gè)月。
例如，你在這個(gè)公司工作了3年1個(gè)月，那N就是3.5個(gè)月工資，如果在這個(gè)公司工作了3年7個(gè)月，那N就是4個(gè)月的工資。
（2）個(gè)人不續(xù)約：這里面又分兩種情況：
a、公司提出維持或者高于原來合同的條件與你續(xù)約，你不同意。
例如你之前工資是3000元，公司說以3000或者高于3000元的工資與你續(xù)約，你不同意。這樣的話，是沒有任何補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)槭悄阕约翰辉蚶m(xù)約，原因在個(gè)人。
b、公司低于原條件與你續(xù)約，你不同意。
例如你之前工資是3000元，續(xù)約的時(shí)候公司說以2500元和你續(xù)約，這時(shí)候你不同意的話，也是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，計(jì)算方法同“公司不續(xù)約”的情況。因?yàn)檫@個(gè)不續(xù)約原因在公司沒有維持或者高于原來的簽約條件，導(dǎo)致的不續(xù)約，原因在公司。
總之，合同到期，由公司造成的不續(xù)約，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。由個(gè)人原因在成的不續(xù)約，是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹?/strong>
二、提出辭職：如果是你向公司提出了辭職，那也要看不同情況。
（1）公司沒有違法行為：也就是不是由于公司原因，只是個(gè)人覺得不適合這個(gè)工作，向公司提出辭職，這種情況下，是沒有任何補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)檫@是個(gè)人原因造成的離職。
（2）公司存在明顯違法行為：如果公司存在以下行為：
a、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
b、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
c、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
d、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
f、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
如果公司存在以上的違法行為，員工可以立即辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法同勞動(dòng)合同到期“公司不續(xù)約”的情況。因這是公司違法在先，公司原因造成的員工辭職，所以是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
總之，員工辭職，如果是公司有上述違法行為，那員工是可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果公司沒有違法，員工個(gè)人辭職，那么是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹?/strong>
以上回答均為原創(chuàng)，希望能對(duì)您有所幫助。也歡迎關(guān)注頭條號(hào)：喵姐聊職場，和喵姐一起暢聊職場的酸甜苦辣！
公司每個(gè)月都拖欠工資主動(dòng)辭職可以要求補(bǔ)償嗎？
謝邀。你可以勞動(dòng)仲裁工資不發(fā)這件事
但是因?yàn)槟闶侵鲃?dòng)離職。所以N+1拿不到了。不過公司拖欠工資是有補(bǔ)償措施的
詳情可以聯(lián)系您當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門
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