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本文目錄一覽

• 1、工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償幾個(gè)月
• 2、工傷認(rèn)定10級(jí)傷殘賠幾個(gè)月工資
• 3、工傷鑒定10級(jí)的話,會(huì)有多少錢?
• 4、工傷鑒定十級(jí)能賠幾個(gè)月工資

工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償幾個(gè)月

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。

工傷認(rèn)定10級(jí)傷殘賠幾個(gè)月工資

法律主觀：十級(jí)工傷包括器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

級(jí)工傷賠償工資一般是7個(gè)月本人工資，在勞動(dòng)者的工資組成中，包括勞動(dòng)者的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼以及補(bǔ)貼等等，在計(jì)算本人工資的時(shí)候，要將這些項(xiàng)目相加，之后在按照法定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算相應(yīng)的十級(jí)工傷的賠償數(shù)額。

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

工傷鑒定10級(jí)的話,會(huì)有多少錢?

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；即您工傷前12個(gè)月平均工資x7；停工留薪期工資福利待遇保持不變，工傷前多少留薪期就多少；如果與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。

工傷傷殘鑒定是十級(jí)工傷的話，可以按照下述十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容來(lái)計(jì)算一下具體的賠償數(shù)額：一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3殘疾賠償金。醫(yī)療費(fèi)。

工傷鑒定十級(jí)能賠幾個(gè)月工資

1、律師解析：工傷認(rèn)定十級(jí)傷殘的可獲賠相當(dāng)于7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

5、工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

6、法律分析：勞動(dòng)者遭受工傷，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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