本篇文章給大家談?wù)勂鹪V人身傷害還是工傷，以及工傷按人身傷害起訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身?yè)p害的區(qū)別
• 2、工地受傷走工傷還是走人身?yè)p害
• 3、認(rèn)定不了工傷可以起訴人身?yè)p害嗎

工傷和人身?yè)p害的區(qū)別

1、法律分析：工傷損害賠償和人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。適用法律不同。處理機(jī)構(gòu)不同。傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。舉證責(zé)任不同。賠償主體不同。責(zé)任劃分不同。

2、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系；而人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：工傷和人身?yè)p害的區(qū)別如下：工傷是指因工受傷。人身?yè)p害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系。人身?yè)p害沒(méi)有前提；工傷由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。

4、工傷和人身?yè)p害區(qū)別： 責(zé)任劃分不同。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任(如：三七開(kāi)、二八開(kāi))。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

工地受傷走工傷還是走人身?yè)p害

法律分析：判斷是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，主要看對(duì)方是否具備用人主體的資格，如果工地方是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位，那么你父親與對(duì)方建立的就是勞動(dòng)關(guān)系，在工地受傷則可以按工傷賠付流程。

屬于工傷，因此勞動(dòng)者在工地受傷，無(wú)特殊原因，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。但由于私人工地，一般雙方?jīng)]有簽到勞動(dòng)合同，建議勞動(dòng)者及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，以便獲得工傷賠償使用。

這種情況屬于工傷，先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再進(jìn)行工傷鑒定是最理想的。一個(gè)是工傷鑒定的起點(diǎn)低，級(jí)別高，再就是工傷的賠償多。

可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

認(rèn)定不了工傷可以起訴人身?yè)p害嗎

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

可以。如果您在下班途中自己摔倒導(dǎo)致骨折，情況下不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)檫@種情況下與工作無(wú)關(guān)，不屬于工傷的范圍。但是，您可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請(qǐng)人身傷害賠償。

法律主觀 ：不認(rèn)定工傷后能否提起人身?yè)p害賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償，如果人身?yè)p害是由第三人造成的，可權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償。

勞動(dòng)者工傷一年了，但沒(méi)有做工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過(guò)協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身?yè)p害賠償。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以起訴。

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