今天給各位分享新疆工傷不予受理的情形的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)新疆工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、哪些情形不能認(rèn)定為工傷?
• 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些
• 3、不予認(rèn)定工傷的情形
• 4、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的

哪些情形不能認(rèn)定為工傷?

法律分析：不可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不能認(rèn)定為工傷的情況有哪幾種不能認(rèn)定為工傷的情況有三種：（1）故意犯罪的。

法律分析：不得認(rèn)定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律主觀：勞動(dòng)者因?yàn)橐韵虑闆r而導(dǎo)致的身體事故不能認(rèn)定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導(dǎo)致傷亡的。

酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用，導(dǎo)致行為人的判斷能力和反應(yīng)能力遲鈍，難以辨認(rèn)或控制自己的行為。職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。 *** 在醫(yī)學(xué)上多稱(chēng)為藥物依賴(lài)和藥物濫用。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些

1、工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過(guò)告知，也沒(méi)有補(bǔ)正材料的；工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的；雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的；無(wú)明確用人單位的；勞動(dòng)者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)不予受理：(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；(三)不屬于本勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)不予受理：申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；不屬于本勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

4、有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén) 不予受理工傷認(rèn)定 申請(qǐng)： （1）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的。 （2）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的。 （3）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的。

不予認(rèn)定工傷的情形

1、職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)不予受理：(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的；(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)法定時(shí)效的；(三)不屬于本勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

3、不得認(rèn)定為工傷的三種情形，具體如下：職工因?yàn)榉缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

4、不得認(rèn)定工傷的情形有哪些不得認(rèn)定工傷的情形如下：（1）故意犯罪的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷；（2）醉酒或者 *** 傷亡的。

對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的

1、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、可以申請(qǐng)復(fù)議。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。

3、對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。《中華人民共和國(guó)工傷認(rèn)定辦法》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、對(duì)工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。(5)復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧稀獜?fù)議申請(qǐng)書(shū)。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(shū)或工傷認(rèn)定決定書(shū)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。

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