今天給各位分享工傷申請(qǐng)補(bǔ)正材料的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷申請(qǐng)補(bǔ)正材料有哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償需要哪些資料及流程
• 2、怎么提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)充材料
• 3、工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的提供期限
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料時(shí)間
• 6、工傷申請(qǐng)補(bǔ)正材料的期限的法律規(guī)定

工傷賠償需要哪些資料及流程

第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)； 第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

工傷賠償流程如下：工傷賠償需要經(jīng)過(guò)工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷殘疾等級(jí)鑒定）兩個(gè)程序，才能進(jìn)行賠償，不同地區(qū)批時(shí)間也不同。首先，你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷賠償需提交的材料： 證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn))。 到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

申請(qǐng)工傷鑒定。治療終結(jié)或經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成了傷殘的則需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，用人單位和工傷職工個(gè)人都可認(rèn)依法申請(qǐng)。主張工傷賠償（工傷保險(xiǎn)待遇）。

申請(qǐng)工傷賠付需要提供下列資料：申請(qǐng)人的身份證明；單位與職工之間的勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)等。(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。

怎么提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)充材料

交由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；等等。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào) 證據(jù) 清單》，并提交相應(yīng)材料。 申請(qǐng)時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

勞動(dòng)者 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； 與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)法》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候需要提交的材料主要就是有：受傷害職工的身份證明；用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明；受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張；由受傷害職工直系親屬提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)人應(yīng)提交證明身份的有效證明等。

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的提供期限

法律主觀：工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料期限以實(shí)際為準(zhǔn)，法律并沒(méi)有規(guī)定。對(duì)于工傷認(rèn)定材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定補(bǔ)證材料的期限，法律沒(méi)有明確規(guī)定的，你只要在受傷之日起，一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)就可以的，如果超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

其實(shí)，國(guó)家給出工傷職工長(zhǎng)達(dá)一年的時(shí)間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這樣的時(shí)間并不算太短，無(wú)特殊情況超出受理期限的就自己承擔(dān)后果。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整怎么辦

工傷證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊，人社局會(huì)書面告知補(bǔ)正；證據(jù)不足，人社局可以調(diào)查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，會(huì)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料不全的話，那么就需要根據(jù)缺少材料進(jìn)行補(bǔ)齊，如果不能補(bǔ)齊的話是不予受理的。

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

可以直接提交資料，向作出認(rèn)定決定的人社局申請(qǐng)補(bǔ)充認(rèn)定。

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料時(shí)間

1、提交工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的期限一般是五日內(nèi)。具體則按照社保行政部門規(guī)定的時(shí)間來(lái)確定。對(duì)于 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

2、法律分析：工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料期限為15日，申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》。

3、工傷認(rèn)定補(bǔ)證材料的期限，法律沒(méi)有明確規(guī)定的，你只要在受傷之日起，一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)就可以的，如果超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

工傷申請(qǐng)補(bǔ)正材料的期限的法律規(guī)定

法律主觀：工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料期限以實(shí)際為準(zhǔn)，法律并沒(méi)有規(guī)定。對(duì)于工傷認(rèn)定材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料期限為15日，申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：提交工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的期限一般是五日內(nèi)。具體則按照社保行政部門規(guī)定的時(shí)間來(lái)確定。對(duì)于 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。申請(qǐng)材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料及期限。

用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬，或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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