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2015年工傷保險條例中對工傷認定的時效是怎么規(guī)定的
法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷賠償標準2015
1、第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
2、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘為85%；三級傷殘為80%；四級傷殘為75%。
4、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
5、工亡待遇標準 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
6、目前執(zhí)行的是《工傷保險條例》，從2013年開始執(zhí)行，2015年并無新政策出臺。
2015年工傷保險條例
未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第六條 工傷保險費的征繳，按照《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險費征繳條例》有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位辦理繳納工傷保險費申報手續(xù)時，應當提交參保職工名單，由經辦機構核實后留存。
第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條 用人單位應將參加工傷保險有關情況在本單位內公示。
提交工傷報告2015年工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
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