工傷死亡賠償私了為什么還要尸檢（工傷死亡賠償私了）

adminllh民商法2025年05月16日 15:35:20690

本篇文章給大家談?wù)劰劳鲑r償私了，以及工傷死亡賠償私了為什么還要尸檢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、交通和工傷死亡私了全部一起賠償70萬合理嗎
2、私了工傷死亡賠償金可以分期付嗎
3、工亡私了賠償多少合理
4、工傷死亡私了怎么賠償
5、工傷死亡私了單位賠償了能向保險公司二次賠償不

交通和工傷死亡私了全部一起賠償70萬合理嗎

不合理。工傷與交通事故的賠償可以兼得，交通和工傷死亡私了全部一起賠償70萬不合理。工亡賠付主要是依據(jù)本人年齡來計算未來的預(yù)期收入。

私了工傷死亡賠償金可以分期付嗎

只要雙方均同意，不違反相關(guān)規(guī)定，可以分期付款。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工亡私了賠償多少合理

工傷私了賠償標準，工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當事人私下協(xié)商，達成一致協(xié)議處理。

具體如下：1、工傷可由雙方當事人協(xié)商私下處理，不通過鑒定等程序，根據(jù)給定的計算方式及商量情況，確定賠償金額；2、賠償項目包括，救治醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、交通費、護理費，桐鍵畢住院期間住宿費及伙食補助費，一次性殘疾局芹賠償金，殘疾輔助器具費，以及其他合理費用。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履亮斗行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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工傷死亡私了怎么賠償

工傷私了是勞動者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷的方式，私了的賠償項目可以參照工傷保險條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定，工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額，在上述數(shù)額的基礎(chǔ)上勞動者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。