今天給各位分享關(guān)于工傷的相關(guān)法條的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷的法律條文
• 2、關(guān)于工傷的法律
• 3、勞動(dòng)合同法關(guān)于工傷的規(guī)定
• 4、關(guān)于工傷認(rèn)定的法律法規(guī)
• 5、工傷賠償依據(jù)的法律規(guī)定

關(guān)于工傷的法律條文

勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定如下：勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的；因工作原因受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形。

法律主觀：與工傷有關(guān)的法律法規(guī)包括《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

中國(guó)勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

關(guān)于工傷的法律

1、勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定如下：勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的；因工作原因受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形。

2、關(guān)于工傷的法律：《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷待遇的主要規(guī)定在該條例中均有體現(xiàn)的；《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》該法規(guī)對(duì)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行很好的補(bǔ)充和明確相應(yīng)費(fèi)用的承擔(dān)。

3、法律主觀：勞動(dòng)法關(guān)于工傷的解釋為：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

4、法律主觀：工傷一般會(huì)賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、因工死亡的的會(huì)賠償死亡補(bǔ)助金等。

5、法律主觀：勞動(dòng)合同法關(guān)于工傷的規(guī)定：如果勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，如果合同沒(méi)到期，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同法關(guān)于工傷的規(guī)定

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)，由于工作的原因，在工作場(chǎng)合受到傷害，可以認(rèn)定為工傷。長(zhǎng)期在本崗位工作，患職業(yè)病的；出差時(shí)發(fā)生交通事故，受到的傷害都可以認(rèn)定為工傷。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。 (三)責(zé)任性質(zhì)不同。

關(guān)于工傷認(rèn)定的法律法規(guī)

1、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

3、(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

4、對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體⑴用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

6、本文依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、最高法院司法解釋、最高法院行政庭答復(fù)、國(guó)務(wù)院法制辦相關(guān)復(fù)函以及人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》最新意見(jiàn)，歸納總結(jié)了工傷認(rèn)定的26種情形，并簡(jiǎn)明扼要提示了認(rèn)定要點(diǎn)，供實(shí)務(wù)中參考。

工傷賠償依據(jù)的法律規(guī)定

法律主觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13/11/9/7個(gè)月；醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額；輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量；其他。

法律主觀：工傷賠償法律規(guī)定比較多，最基本的有《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》以及各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施辦法。勞動(dòng)者工作中負(fù)傷，無(wú)論是已訂立勞動(dòng)合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償具體賠償規(guī)定如下：醫(yī)療費(fèi)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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