在招聘市場(chǎng)上，有時(shí)會(huì)聽到一些人提出“花錢撈人”的概念。這是指企業(yè)或個(gè)人通過支付一定的費(fèi)用，尋找到符合自己需求的人才。但是，這種行為是否違法呢？下面我們就來了解一下。

首先，我們要明確一點(diǎn)，花錢撈人本身并不是違法的。畢竟，這是市場(chǎng)交易的一種形式，只要雙方自愿，支付的費(fèi)用也不違法，就不存在法律上的問題。但是，如果企業(yè)或個(gè)人在花錢撈人的過程中，采用了不正當(dāng)?shù)氖侄危蛘吲c被撈人員存在某種關(guān)系，就存在違法的可能性。

那么，什么樣的花錢撈人行為是違法的呢？首先，如果企業(yè)或個(gè)人采用了欺詐、 *** 等手段，或者通過其他不正當(dāng)方式獲得招聘機(jī)會(huì)，就屬于違法行為。其次，如果被撈人員與企業(yè)或個(gè)人存在利益輸送、權(quán)力交換等關(guān)系，也可能涉及行賄等違法行為。

另外，要注意的是，花錢撈人的過程中，企業(yè)或個(gè)人也要遵守相關(guān)的法律規(guī)定。比如，在招聘過程中，不能歧視某些人群，不能違反勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)。否則，就會(huì)面臨法律的制裁。

總之，花錢撈人本身并不是違法的，但是要注意遵守相關(guān)的法律規(guī)定，同時(shí)也要避免采用不正當(dāng)?shù)氖侄巍Ｖ挥羞@樣，才能在招聘市場(chǎng)上贏得更多的信任和機(jī)會(huì)。