1什么是公司違法要求？

公司違法要求是指公司要求員工進行違法行為，包括但不限于虛假宣傳、違規(guī)銷售、偷稅漏稅、侵犯知識產(chǎn)權等行為。

2公司違法要求對員工有什么影響？

員工一旦執(zhí)行公司的違法要求，將面臨法律風險和道德風險。在法律上，員工可能會被判刑或罰款；在道德上，員工的聲譽和職業(yè)生涯都會受到影響。此外，員工還可能會因為違法行為被公司開除，失去工作。

3員工應該如何應對公司違法要求？

員工應該拒絕執(zhí)行公司的違法要求，并及時向相關部門或者監(jiān)管機構舉報。如果員工擔心自己的安全或者受到公司的報復，可以選擇匿名舉報或者尋求法律援助。

4員工拒絕執(zhí)行公司違法要求會受到什么影響？

員工拒絕執(zhí)行公司的違法要求是符合法律和道德的行為，不會受到任何處罰或者懲罰。相反，員工的舉報和拒絕執(zhí)行違法要求，有可能獲得法律保護和獎勵。

5員工應該如何保護自身權益？

員工可以通過加強自我保護意識，學習相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，以及及時向上級或相關部門反映問題，保護自身權益。此外，員工還可以選擇尋求法律援助或者咨詢專業(yè)律師，維護自身合法權益。