本篇文章給大家談?wù)勍诵菝褶k教師工資標(biāo)準(zhǔn)，以及民辦教師退休補助對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、名辦教師一年一萬養(yǎng)老金退休金有多少
• 2、退休民辦教師補助政策2020
• 3、2023年原民辦教師待遇

名辦教師一年一萬養(yǎng)老金退休金有多少

基本上是7000-10000不等，不過教師退休金的多少與工齡及職稱關(guān)系比較密切，且呈正比例關(guān)系，也與所在地區(qū)有關(guān)系。

退休民辦教師補助政策2020

法律解析：

原民辦教師的補助政策主要是，一補兩保險。 一，應(yīng)該得 辭退補償金 《 勞動合同法 》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系”。第十四條第3項，“用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立 書面勞動合同 的視為用人單位與勞動者已 訂立無固定期限勞動合同 ”。第82條“用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資”。教人[2011]8號文《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課問題的指導(dǎo)意見》，第一條3款“妥善做好辭退補償。辭退代課教師，要參照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等精神，按本人實際代課時間給予一次性補償，每滿一年的的最低補償標(biāo)準(zhǔn)由各地參照當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M用職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，實行代課時間按其本人在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計算”。實際上，被退代課教師有的地方給了，卻是很少，大部分地方分文不給。 二，應(yīng)該享受城鎮(zhèn) 居民養(yǎng)老保險 或企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險 和醫(yī)療保險 教人[2011]8號文，第一條4款“將辭退代課教師依法納入社保。按照國家社會保障制度改革的政策及方向，根據(jù)不同情況，將辭退代課教師納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險體系，對符合條件的代課教師，可按國家規(guī)定享受最低生活保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助待遇”。 三，解決辭退原民辦教師的遺留問題 國辦[1997]32號文《關(guān)于解決民辦教師問題的通知》將辭退原民辦教師納入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險和 基本醫(yī)療保險 ，對根據(jù)該文而辭退的民辦教師，當(dāng)時未按規(guī)定一次性補償?shù)模胤?*** 應(yīng)予以落實，對離崗?fù)损B(yǎng)的老弱病殘原民辦教師，要采取措施，使他們生活得到保障”。 可現(xiàn)實是大部分省給被退原民辦代課教師，(男60歲，女55歲)有退休養(yǎng)老補助。即教齡乘以8元(國家規(guī)定教齡津貼最高是10元)，這實際是教齡補貼，而不是養(yǎng)老金。養(yǎng)老金應(yīng)該是基礎(chǔ)養(yǎng)老金(每月最低80元)+教齡補貼。

法律依據(jù)：

中華人民共和國勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2023年原民辦教師待遇

：1、工齡35年以上者因為教師退休金計算標(biāo)準(zhǔn)為：退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和÷120指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。也就是說，工齡越長退休金越多！根據(jù)某些網(wǎng)友的描述，部分教發(fā)達地區(qū)一級教師、35年以上教齡，退休工資也將近6000月每個月。2、退休前已有職稱滿3年的

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

法律主觀：

符合這2個條件的教師群體，退休工資直接提升一個檔次：1、工齡35年以上者因為教師退休金計算標(biāo)準(zhǔn)為：退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和÷120指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。也就是說，工齡越長退休金越多！根據(jù)某些網(wǎng)友的描述，部分教發(fā)達地區(qū)一級教師、35年以上教齡，退休工資也將近6000月每個月。2、退休前已有職稱滿3年的

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

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