本篇文章給大家談?wù)劰?jì)算與繳費(fèi)基數(shù)有沒有關(guān)系，以及工傷基數(shù)和具體繳納數(shù)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償是按工傷繳費(fèi)基數(shù)來賠的嗎
• 2、受工傷后,賠付時(shí)按實(shí)際工資還是單位繳納社保基數(shù)?
• 3、工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)基數(shù)沒關(guān)系,傷殘有關(guān)系
• 4、工傷保險(xiǎn)的基數(shù)就是工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)嗎

工傷賠償是按工傷繳費(fèi)基數(shù)來賠的嗎

你好。法律分析：工傷賠償是按社保基數(shù)賠償嗎：不是的。

不是。以本人工資為基數(shù)來計(jì)算的。工傷賠償基數(shù)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀：保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為全部職工工資總額。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

受工傷后,賠付時(shí)按實(shí)際工資還是單位繳納社保基數(shù)?

1、法律主觀：工傷險(xiǎn)的工資基數(shù)是職工的工資總額，而用人單位為職工繳納的工傷險(xiǎn)數(shù)額則是單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率的乘積。單位應(yīng)在用工后及時(shí)為職工繳費(fèi)，而職工個(gè)人不需要進(jìn)行繳納。

2、以本人工資為基數(shù)來計(jì)算的。工傷賠償基數(shù)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇通常是按照傷者受傷前12個(gè)月的實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算或者按照傷者統(tǒng)籌當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY計(jì)算。工傷保險(xiǎn)基金是按照繳納的工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)模铑~應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)齊。

4、原工資 工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付。

工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)基數(shù)沒關(guān)系,傷殘有關(guān)系

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4)十級傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

按月支付傷殘津貼：一級傷殘為工資的90%，二級傷殘為工資的85%，三級傷殘為工資的80%，四級傷殘為工資的75%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

標(biāo)準(zhǔn)見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

輔助器具費(fèi)用，參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi) ，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

這個(gè)基數(shù)應(yīng)該根據(jù)你交社保的基數(shù)計(jì)算，是社保中心賠償給你，如果單位沒有交社保，那就是單位賠償，但是這個(gè)基數(shù)可以不包括你的加班工資等等補(bǔ)貼，如果你對這個(gè)有異議，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去去投訴去的時(shí)候記得帶好身份證。

工傷保險(xiǎn)的基數(shù)就是工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)嗎

1、法律主觀：保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為全部職工工資總額。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

2、法律分析：工傷賠償基數(shù)即傷殘等級賠償基數(shù)，是指工傷賠償計(jì)算的基數(shù)，是指社保機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行工傷賠償計(jì)算的基數(shù)。

3、工傷保險(xiǎn)待遇通常是按照傷者受傷前12個(gè)月的實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算或者按照傷者統(tǒng)籌當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY計(jì)算。工傷保險(xiǎn)基金是按照繳納的工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)模铑~應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)齊。

4、它是工傷等級賠償基數(shù)。就是人力部門進(jìn)行工傷賠償計(jì)算的基數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，基數(shù)是本人工資。而且還有法律規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。一至十級分別不同。如何來確定工傷賠償基數(shù)，我解釋一下相關(guān)政策規(guī)定。

5、工傷賠償是按什么算的 工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是以企業(yè)交納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)支付的。如果有差額的，差額由用人單位補(bǔ)足。

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