本篇文章給大家談?wù)剟趽p是工傷嗎，以及勞損的定義對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、手部腕關(guān)節(jié)因工作導(dǎo)致長期積累的勞損算不算工傷?
• 2、長期勞損算工傷嗎
• 3、工作中腰肌勞損算工傷嗎
• 4、腰肌勞損可以判定屬于工傷嘛?

手部腕關(guān)節(jié)因工作導(dǎo)致長期積累的勞損算不算工傷?

1、不可以。所謂工傷，是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ蛘呗殬I(yè)病危害。慢性勞損是疾病，并非職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

2、這個(gè)一般不算工傷，就像是經(jīng)常坐辦公室的人頸椎有問題是一樣的，不是職業(yè)病，也就不是工傷。

3、工傷算不上~職業(yè)病有一點(diǎn)靠譜，但是要考慮您的工作內(nèi)容等因素！可以申請職業(yè)病鑒定，但是提醒您一句，也許職業(yè)病鑒定能夠通過，但是很麻煩。

4、因工作原因，長期積勞成疾所致疾病，應(yīng)先去當(dāng)?shù)亍凹膊☆A(yù)防控制中心”申請職業(yè)病診斷。如確診為職業(yè)病的，可申報(bào)工傷認(rèn)定。

5、如果手腕是在工作中受傷的，當(dāng)然算是工傷了，可以直接找工廠，讓他們負(fù)責(zé)給你出醫(yī)藥費(fèi)，如果你誤工了給你誤工費(fèi)，并且給你工傷工資的。

6、不能。根據(jù)描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，判定是否符合職業(yè)病的要求，如果屬于職業(yè)病，那么是可以申請認(rèn)定為工傷。如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。

長期勞損算工傷嗎

1、腰肌勞損是不能算工傷的，這是由于他是一種慢性疾病，不屬于職業(yè)病，只有職業(yè)病才能算工傷。腰肌勞損的造成和長期的腰部活動有關(guān)，例如長期的進(jìn)行彎腰類的活動就容易導(dǎo)致腰肌勞損的情況出現(xiàn)。

2、法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

3、如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。

4、上班長期工作過度勞累，那不屬于工傷，可以考慮，是不是屬于職業(yè)病？但是國家對職業(yè)病是有嚴(yán)格的規(guī)定的，你需要做檢查。要有腿關(guān)節(jié)痛勞損和長期上班工作之間的必然關(guān)系。

工作中腰肌勞損算工傷嗎

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

腰肌勞損是不能算工傷的，這是由于他是一種慢性疾病，不屬于職業(yè)病，只有職業(yè)病才能算工傷。腰肌勞損的造成和長期的腰部活動有關(guān)，例如長期的進(jìn)行彎腰類的活動就容易導(dǎo)致腰肌勞損的情況出現(xiàn)。

如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。因?yàn)樵斐裳趽p的原因很多，并不能直接判定是否屬于職業(yè)病范疇，所以也不能直接判定是否是屬于工傷，此時(shí)就需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定。

腰肌勞損可以判定屬于工傷嘛?

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

腰肌勞損并非突發(fā)事故，也不屬于職業(yè)病，所以并不能認(rèn)定為工傷，也不能進(jìn)行工傷鑒定。

腰肌勞損一般長期反復(fù)的過度腰部運(yùn)動及過度負(fù)荷所致，不是法定職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

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