本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)編制職稱工資標(biāo)準(zhǔn)，以及事業(yè)編制職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資
• 2、事業(yè)單位高級工可以拿到多少工資？
• 3、教師職稱對應(yīng)工資待遇是多少
• 4、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中崗位工資十一級什么意思
• 5、黑龍江農(nóng)墾事業(yè)編工資待遇

事業(yè)單位崗位工資和薪級工資

崗位工資是由職稱(職務(wù))和職級決定的，職稱(職務(wù))和職級是國家勞動(dòng)人事部門預(yù)先設(shè)定的。目前事業(yè)單位的崗位工資設(shè)十三個(gè)級別，分別對應(yīng)不同的職稱(職務(wù))，一個(gè)職稱(職務(wù))對應(yīng)多個(gè)工資級別。

領(lǐng)取事業(yè)單位考試資料

薪級工資主要是由個(gè)人資歷和工作表現(xiàn)決定的，資歷越長、工作表現(xiàn)越好，薪級工資就越高。

目前事業(yè)單位人員薪級工資的設(shè)置是：專業(yè)技術(shù)人員(職稱)和管理人員(職務(wù))六十五個(gè)薪級，工人四十個(gè)薪級，每個(gè)薪級只對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位崗位工資和薪級工資

事業(yè)單位高級工可以拿到多少工資？

單位的高級工年全部收入（含公積金）大概為115568元，平均每月大概為9631元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的高級工也叫工人。他們的待遇也是根據(jù) *** 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資內(nèi)容發(fā)放的。高級工是事業(yè)單位的工作之一，屬于工人身份。

工人和工人技能崗位分為五級，一級對應(yīng)高級技師崗位，二級對應(yīng)技師崗位，三級對應(yīng)高級工人崗位，四級對應(yīng)中級工人崗位，五級對應(yīng)初級工人崗位。高級工處于工人技術(shù)崗位的中間位置，工資自然處于中間水平。

教師職稱對應(yīng)工資待遇是多少

一、初級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13—11級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1390元—1510元。

二、中級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1600元—1950元。

三、高級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7—5級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在2210元—2670元。

教師職稱等級還會影響到績效工資和一些補(bǔ)貼，所以最后再加上其他的一些工資項(xiàng)目的話，各教師職稱等級之間的差距在700元—2000元。

眾所周知教師可以說是屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，所以薪資待遇也參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資，專業(yè)技術(shù)人員基本工資由崗位工資和薪級工資組成。其中崗位工資崗位一般分為13級，工資標(biāo)準(zhǔn)從1390元—4850元;薪級工資薪級一般分為65級，工資標(biāo)準(zhǔn)從215元—6355元。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中崗位工資十一級什么意思

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中崗位工資十一級等級工資的意思。初級專業(yè)技術(shù)職稱分兩個(gè)檔次就是12級和11級。

事業(yè)單位工資等級：

管理崗位(崗位工資)：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。

專業(yè)技術(shù)崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

工勤技能崗位：技術(shù)工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。事業(yè)單位新舊崗位工資對照。

擴(kuò)展資料

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。

對于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。原則上，我國公共部門根據(jù)不同的編制類型實(shí)行不同的人事制度，行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理制度，事業(yè)編制人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。

然而，參公事業(yè)單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個(gè)例外，也就是說，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

《參照〈中華人民共和國公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》第6條規(guī)定，實(shí)行參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)參照《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》對人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級別、套改工資，并參照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進(jìn)行管理。參照管理的單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。

另外，雖然參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)都實(shí)行公務(wù)員制度，但是一般來說，行政機(jī)關(guān)的工作人員被稱為“公務(wù)員”，而參公事業(yè)單位的工作人員被稱為“參公人員”。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位工資制度

黑龍江農(nóng)墾事業(yè)編工資待遇

根據(jù)最新公布的信息，黑龍江農(nóng)墾事業(yè)編制工資待遇如下：

一、基本工資：按照工齡和職務(wù)級別確定，月工資范圍為3500元至16000元不等。

二、績效工資：根據(jù)個(gè)人及單位的工作業(yè)績表現(xiàn)，按照績效系數(shù)與基本工資相乘計(jì)算，月工資范圍為600元至5000元不等。

三、補(bǔ)貼福利：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。

四、獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

五、其他待遇：如培訓(xùn)、調(diào)整、特殊工作津貼等。

需要注意的是，上述工資待遇是按照黑龍江農(nóng)墾事業(yè)的規(guī)定確定的，具體細(xì)節(jié)還需參考相關(guān)政策文件和公示信息。

關(guān)于事業(yè)編制職稱工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)編制職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。