今天給各位分享工傷賠償歸那個部門管的知識，其中也會對工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷理賠找哪個部門?
1、出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
3、工傷賠償可以向當?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。
企業(yè)工傷哪個部門負責
1、工傷事故由什么部門負責 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業(yè)務科的。
2、工傷由公司勞動能力鑒定委員會負責。辦理人員攜帶相關材料進行認定即可。
3、工傷管理是企業(yè)安全部門負責。企業(yè)安全部門負責落實安全生產(chǎn)措施、制定應急預案、開展安全培訓和演練、組織協(xié)調(diào)應急救援等工作，預防和減少工傷事故的發(fā)生。
工傷賠償問題找哪個部門咨詢
1、工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
2、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3、工傷賠償找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
4、當?shù)貏趧硬块T。 工傷賠償金應去當?shù)貏趧硬块T進行咨詢。
5、工傷賠償可向當?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。
工傷事故賠償誰負責
雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。
法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。
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