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2017年安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)(珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017繳納社保)

adminllh法律知識(shí)2025年06月09日 17:49:29280

2017年安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)(珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017繳納社保)

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廣東省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元/小時(shí)。2018年8月1日起,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2200 元/月。

2、(以下簡稱通知),從2018年7月1日起,對(duì)廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中,廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為3元/小時(shí)。

3、廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第一類標(biāo)準(zhǔn):廣州市,最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1895元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn):最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

4、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來,這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、第一類標(biāo)準(zhǔn):廣州市,最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1895元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn):最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

6、從2017年5月1日起江門市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月,非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元/小時(shí)調(diào)高到13 .3元/小時(shí),兩者的升幅均達(dá)19%。

珠海最低工資

元/月。珠海市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為11元/小時(shí)。

年珠海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月;最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。最低工資不包含:下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:延長法定工作時(shí)間的工資。

珠海市執(zhí)行省 *** 公布的二類標(biāo)準(zhǔn),即全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元/小時(shí)。

最低薪資繳納社保

也就是說最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)包含了個(gè)人繳交的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 用在內(nèi)。

法律主觀:最低工資標(biāo)準(zhǔn) 是包含個(gè)人繳納的 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的。也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的 工資 可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀:按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保可能違法。社保一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù),職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當(dāng)按實(shí)申報(bào),并由用人單位足額繳納。

法律主觀:最低工資一般是不包括社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

每年 社保 都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

2017年各省份最低工資上調(diào)多少?

1、自10月1日起,吉林、河南、山西、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。湖北省近期也宣布,從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔,依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

2、江蘇省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每月125元。河北省自2017年1月起,繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由每人每月80元提高到90元。

3、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。

4、同時(shí),作為一線城市,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直領(lǐng)跑全國,早在2015年,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)達(dá)到2030元,今年則上調(diào)至2130元,超過了天津和北京,僅次于上海。統(tǒng)計(jì)顯示,各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差較大。

2017年社保繳費(fèi)比例,單位多少

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位和個(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位和個(gè)人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位和個(gè)人分別繳納約2%和1%;生育保險(xiǎn):單位繳納約0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn):單位繳納約2%,個(gè)人不繳費(fèi)。

繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人不交錢。公積金 以北京市為例,公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。

工傷保險(xiǎn),單位繳費(fèi)比例為0.2%,個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn),單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn),單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)說明:繳費(fèi)基數(shù)上限為15999元、下限為3200元。

在我國各個(gè)區(qū)域之間,社保的繳納與領(lǐng)取情況并不一致,以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,2017年上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。

首先要明確一點(diǎn),社保每月需繳納多少錢,是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元,單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%(600元),個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%(240元)。

社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納,個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳。失業(yè):單位按基數(shù)的5%繳納,個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳,農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同。

法律主觀:如果員工工資低于繳費(fèi)下限,公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

法律分析:社保的最低基數(shù):職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社保是按職工工資的一定比例來計(jì)算的。

法律主觀:社保 繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均 工資 的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 上海 市2004年為例,2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果月工資超過1847乘以3=5541元。

社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)最低繳納為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%,當(dāng)?shù)氐纳弦荒曷毠て骄べY可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p>

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