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本文目錄一覽：

• 1、工傷休養(yǎng)期間發(fā)放的基本工資是否包含五險一金？
• 2、工傷賠償五險一金
• 3、工傷賠償包含五險一金嗎？
• 4、五險一金可以賠工傷

工傷休養(yǎng)期間發(fā)放的基本工資是否包含五險一金？

發(fā)放你受傷前的正常工資（不是基本工資），五險一金正常繳納。否則，用人單位違法。

工傷賠償五險一金

您好！關(guān)于“ 工傷 五險一金 怎樣賠償”的回復(fù)如下： 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 。例如： 九級工傷 為9個月本人 工資 。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 ，還有 住房公積金 。 在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。 住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。 在職職工由單位開設(shè)住房公積金賬戶。自由職業(yè)者（即沒有與任何單位建立 勞動合同 關(guān)系的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細(xì)開設(shè)手續(xù)，按《住房公積金明細(xì)開設(shè)、變更、注銷和年度調(diào)整手續(xù)須知》申報。 【法律條文】: 《 住房公積金管理條例 》： 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、 退休 的;(三)完全 喪失勞動能力 ，并與單位終止 勞動關(guān)系 的;(四)出境定居的;(五)償還 購房貸款 本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的 繼承人 、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。 《住房公積金管理條例》： 第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 《住房公積金管理條例》： 第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

工傷賠償包含五險一金嗎？

工傷個人工資賠償，不包括交的五險一金的。 《 社會保險法 》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六） 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。

五險一金可以賠工傷

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

確定具體工傷傷殘等級才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷處理：

1.申請工傷認(rèn)定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局

2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。

3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。

4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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