本篇文章給大家談?wù)勆绫＞终{(diào)查工傷，以及社保局調(diào)查工傷階段需要干嘛對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、社保局如何調(diào)查意外傷實(shí)情
• 2、社保局如何調(diào)查工傷?
• 3、工傷認(rèn)定了,社保局還調(diào)查嗎
• 4、工傷認(rèn)定人社局怎么調(diào)查
• 5、工傷社保局都調(diào)查什么
• 6、社保局怎么調(diào)查工傷

社保局如何調(diào)查意外傷實(shí)情

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

社保局如何調(diào)查工傷?

;???1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：????(1)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;????(2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;????(3)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。????2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。????3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。????綜上所述，根據(jù)相關(guān)法律條款，單位申報(bào)工傷的時(shí)效是事故發(fā)生后30天內(nèi)，如果逾期沒有辦理，受傷職工本人可以委托家屬申請，這個(gè)時(shí)間周期比較長，在1年內(nèi)提出都是可以的。申請工傷認(rèn)定是非常重要的環(huán)節(jié)，是工傷賠償程序中的第一步。

工傷認(rèn)定了,社保局還調(diào)查嗎

在工傷認(rèn)定中,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收取材料,受理工傷認(rèn)定申請后,不是一定要調(diào)查的,如果經(jīng)對資料進(jìn)行審查,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為需要進(jìn)行調(diào)查的,才會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查核實(shí)工作果所提供的材料符合認(rèn)定要求的,可以直接認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定人社局怎么調(diào)查

社保局由兩名工作人員調(diào)查核實(shí)以下情形：進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷社保局都調(diào)查什么

社保局工傷窗口工傷人員接收材料后，需要對當(dāng)事人進(jìn)行詢問及筆錄，在事實(shí)清楚，單位和工傷員工均認(rèn)同為工傷的工傷事故，通常情況下可即時(shí)做出認(rèn)定決定，但對一些事實(shí)比較復(fù)雜的，社保局有一個(gè)審核調(diào)查的過程，包括有可能到受傷現(xiàn)場調(diào)查取證。

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社保局怎么調(diào)查工傷

法律分析：1．勞動(dòng)保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

2．根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3．勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件；

勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：

根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

4．勞動(dòng)保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私；

為提供情況的有關(guān)人員保密。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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