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本文目錄一覽：

• 1、工傷一只手沒了算幾級殘疾
• 2、工傷，壓斷一個手指能賠償多少錢？
• 3、工傷斷了一個手指怎么賠償
• 4、工傷失去一只手賠多少

工傷一只手沒了算幾級殘疾

因工受傷鑒定傷殘等級的需要專門的司法鑒定機構(gòu)進行鑒定，工傷失去一只手一般為五級傷殘。

工傷，壓斷一個手指能賠償多少錢？

需要首先進行工傷認定，鑒定工傷等級，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。十級傷殘的一次性傷殘補助金，為七個月的本人工資。如果勞動合同終止，還會由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

發(fā)生工傷事故后的工傷認定和賠付流程，1、職工或者用人單位在限制的時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；2、工傷認定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；3、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。工傷認定申請應(yīng)當提交哪些材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害。用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷斷了一個手指怎么賠償

1、 工傷 的話，應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)申請 工傷認定 ； 2、工傷認定后，及時申請 勞動能力鑒定 ； 3、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，確定賠償額； 4、一年內(nèi)到勞動仲裁委員會申請仲裁，主張賠償； 5、手部受傷，勞動能力鑒定標準如下： 三級工傷 ： 11）一手缺失，另一手拇指缺失； 12）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失； 13）一側(cè)肘上缺失； 14）一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失； 四級工傷 ： 10）雙拇指完全缺失或無功能； 11）一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失； 五級工傷 ： 16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失； 17）一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失； 六級工傷 ： 15）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失； 16）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失； 17）一手三指（含拇指）缺失； 18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失； 七級工傷 ： 16）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷； 17）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失； 18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷； 19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失； 八級工傷 ： 16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷； 17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能； 九級工傷 ： 16）一拇指末節(jié)部分1／2缺失； 17）一手食指2～3節(jié)缺失； 18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失； 十級工傷 ： 6）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失； 一、一級至四級 傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 （按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由 工傷保險 基金補足差額） 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額） 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷失去一只手賠多少

截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。五級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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