今天給各位分享工傷申報(bào)的流程圖的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷申報(bào)的程序進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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工傷申請(qǐng)流程圖
1、同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或 職業(yè)病 確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r,填寫(xiě)并提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》和首診病歷本、旁證材料、 身份證 、工卡等有關(guān)材料。
2、向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交資料,包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū); 勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后,對(duì)資料進(jìn)行審核; 勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
3、法律主觀:工傷申報(bào)流程: 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查,確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后,對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定,對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。
4、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。
工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖
法律主觀:工傷申報(bào)流程: 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查,確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后,對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定,對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。
向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交資料,包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū); 勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后,對(duì)資料進(jìn)行審核; 勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
工傷認(rèn)定的程序:向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交資料,包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū);勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)之后,對(duì)資料進(jìn)行審核;勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
工傷處理流程:發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。若單位已買(mǎi)工傷保險(xiǎn),可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒(méi)有,則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報(bào)工傷。
工傷認(rèn)定程序流程圖
法律主觀:工傷申報(bào)流程: 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查,確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后,對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定,對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。
工傷申報(bào)的程序有: 當(dāng)事人直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。 提交相關(guān)材料。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定的流程如下:用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
具體流程: 工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。
工傷處理流程圖
1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2、工傷處理流程:發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。若單位已買(mǎi)工傷保險(xiǎn),可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒(méi)有,則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報(bào)工傷。
3、工傷發(fā)生后,首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、其次是進(jìn)行工傷鑒定、然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付責(zé)任主體等事項(xiàng),在《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》中進(jìn)行了規(guī)定。
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