工傷結(jié)束后簽協(xié)議（簽了工傷協(xié)議多久可以起訴老板）

adminllh民商法2025年05月27日 16:14:13330

本篇文章給大家談?wù)労灹斯麉f(xié)議多久可以起訴老板，以及工傷結(jié)束后簽協(xié)議對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷過了2年可以起訴么
2、工傷賠償協(xié)議簽了還能起訴嗎
3、工傷認(rèn)定后多久可以起訴老板繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)
4、工傷私了協(xié)議后還能告老板嗎

工傷過了2年可以起訴么

1、工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效而裁定判決敗訴的。由于我國《工傷保險條例》規(guī)定的時效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

2、法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位按照你平均工資支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和報警社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

3、可以理賠，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定：”向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

4、工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。

工傷賠償協(xié)議簽了還能起訴嗎

如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議，還能起訴，但是要在訴訟時效內(nèi)起訴。

而有些職工擔(dān)心公司不給賠償，看到公司已經(jīng)主動進(jìn)行賠償，就會積極簽訂協(xié)議。等拿到賠償時，發(fā)現(xiàn)公司給的錢不夠負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，便會開始反悔。不過，這時候職工反悔錢不夠，是否可以申請勞動仲裁，要先確定工傷賠償協(xié)議的效力。

可以，依法提起訴訟是公民的權(quán)利。工傷后雙方已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實際情況而定。

工傷認(rèn)定后多久可以起訴老板繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)

工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效而裁定判決敗訴的。由于我國《工傷保險條例》規(guī)定的時效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

法律分析：工商起訴一般在三個月內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果對工傷認(rèn)定不服的，可以申請復(fù)議或者提起行政訴訟。直接起訴的，起訴期限是6個月。

而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時間開始計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。