本篇文章給大家談?wù)劰r償協(xié)議反悔，以及工傷賠償協(xié)議反悔判決書對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷私了簽了協(xié)議書后悔怎么辦?
• 2、工傷員工簽訂調(diào)解協(xié)議后,可否反悔
• 3、簽了工傷賠償協(xié)議能反悔嗎

工傷私了簽了協(xié)議書后悔怎么辦?

1、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

2、法律主觀：工傷 私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請 工傷認(rèn)定 和 傷殘鑒定 。然后按 工傷保險條例 重新計(jì)算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

3、在簽了工傷賠償私了協(xié)議之后，是可以反悔的。后悔了的可以申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。法律分析在工傷賠償協(xié)議簽訂時，往往勞動者的傷情尚未穩(wěn)定，更未做傷殘鑒定。

工傷員工簽訂調(diào)解協(xié)議后,可否反悔

法律主觀：一旦簽署調(diào)解協(xié)議即可生效。原告可以反悔，法院可以再次組織調(diào)解，征求被告的意見，調(diào)解不成的，及時判決。法律客觀：《 民事訴訟法 》第九十七條，調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

可以反悔的。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，調(diào)解書送達(dá)時，當(dāng)事人一方或者雙方拒絕接受調(diào)解書的，表明當(dāng)事人對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議反悔了，在這種情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。

勞動仲裁調(diào)解我后悔了1 勞動仲裁調(diào)解書簽訂以后，只要送達(dá)給雙方當(dāng)事人，即發(fā)生法律效力。因此，不可以反悔。一方當(dāng)事人不履行仲裁調(diào)解書，另一方當(dāng)事人可以據(jù)此向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

簽了工傷賠償協(xié)議能反悔嗎

法律主觀：當(dāng)事人在依法簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后，協(xié)議便是合法有效的，一般不得反悔。

法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

法律主觀：用人單位在工傷后私下達(dá)成賠償協(xié)議認(rèn)定有效或無效，要具體問題具體分析。 情況大致有三種： 工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。

您好！已經(jīng)簽訂了賠償協(xié)議，即使賠償不合理，也不能反悔，不能要求重新賠償了因?yàn)橘r償協(xié)議是合法有效的，是受法律保護(hù)的只有在顯失公平的情況下，才能起訴，要求法院判決撤銷賠償協(xié)議，重新賠償。

私了協(xié)議具有法律效力，但是反悔有前提。《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實(shí)際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件。

法律分析：實(shí)踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的，比如在傷情沒有穩(wěn)定，沒有進(jìn)行傷情鑒定的時候是可以反悔的。因?yàn)樵谶@些情況下，簽訂的工傷賠償協(xié)議有很多是顯失公平的，所以可以反悔。

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