今天給各位分享工傷鑒定后通知復(fù)工通知的知識，其中也會對工傷鑒定結(jié)果怎么通知進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷員工工傷鑒定后上班通知怎么發(fā)
• 2、工傷鑒定大概多久能接到通知
• 3、工傷鑒定結(jié)果出來后。公司下發(fā)限期返崗?fù)ㄖ獣?如果不去會造成啥結(jié)果...
• 4、工傷鑒定結(jié)果下來了,但現(xiàn)在還不能上班,公司硬要去上班,該怎么辦...
• 5、正常工傷認定申請以后多久能接到通知

工傷員工工傷鑒定后上班通知怎么發(fā)

1、通知 ***同志：你于***日工傷，現(xiàn)已經(jīng)治療及休養(yǎng)結(jié)束，可以正常上班。請你于***日到單位報到。逾期視為曠工。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

3、按職工的身份證所在地或暫住證的居住地發(fā)特快專遞通知限期上班，否則按曠工論處，超過多少日未來上班，解除勞動合同。格式無所謂，說明白就行。

4、工傷鑒定完員工是否就要上班 工傷鑒定完后，勞動者不一就要上班，例如還處于工傷醫(yī)療期的，或者喪失勞動能力的，就不需要上班。

5、工傷等級鑒定結(jié)果出來后會通知本人。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

6、第二十五條 ，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

工傷鑒定大概多久能接到通知

1、工傷鑒定一般來說都需要15天到60天左右的時間，當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

2、按程序工傷鑒定申請后半個月左右去鑒定。法律上規(guī)定，工傷勞動能力鑒定申請后是由勞動能力鑒定中心安排時間的，一般半個月左右會有通知。

3、工傷鑒定結(jié)果一般需要一個月的時間通知本人，告知本人并提醒其盡快去向單位或者保險索賠以彌補損失。工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。

工傷鑒定結(jié)果出來后。公司下發(fā)限期返崗?fù)ㄖ獣?如果不去會造成啥結(jié)果...

1、法律分析：如果您沒有按照公司規(guī)章制度返崗的話，有可能被認定為曠工，那么公司可以與您解除勞動合同。

2、法律主觀：返崗?fù)ㄖ话阆奁谑逄臁８鶕?jù)相關(guān)對頂，返崗?fù)ㄖ掌?5個工作日之內(nèi)，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝蝗耸驴茍蟮缴习唷Ｈ粼诖似陂g未返回單位報到上班，可以解除勞動合同。

3、已經(jīng)勞動能力鑒定，說明停工留薪期已滿，鑒定為五至十級的，或者不夠級的，應(yīng)當(dāng)復(fù)工，不能上班是偽命題。不復(fù)工的，用人單位可以不支付工資報酬，并書面通知限期復(fù)工，逾期不復(fù)工的可按曠工處理。

4、可以向人民法院提起訴訟。 工傷職工返崗?fù)ㄖ獣? 工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

工傷鑒定結(jié)果下來了,但現(xiàn)在還不能上班,公司硬要去上班,該怎么辦...

1、法律主觀：工傷鑒定后，還不能上班的，可以申請停工留薪。對于患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位一般不得解除勞動合同。但企業(yè)可根據(jù)實際情況為其換崗。

2、可以拒絕上班。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律分析如果有醫(yī)生的病假條，可以不去上班。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、如果你申請延長停工留薪期得到勞動局批準(zhǔn)，你應(yīng)該休假，如果你自己就覺得可以上班了，那就沒必要申請延長了。如果勞動局沒有批準(zhǔn)，你就像現(xiàn)在這樣繼續(xù)上班。

正常工傷認定申請以后多久能接到通知

1、法律分析：人社局對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定；其它的在60日內(nèi)作出工傷認定決定。

2、一般情況下，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起十五至六十日內(nèi)做出工傷認定的決定，如果工傷案情比較復(fù)雜，可能需要調(diào)查取證致使時間延長。

3、法律分析：工傷單位申報后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、法律主觀：工傷認定 多長時間出結(jié)果是需要兩個月時間，最快15天。申請 勞動能力鑒定 一般需要60天，特殊情況可以延長30天，所以傷者剛剛 工傷 的話，到拿鑒定結(jié)論書時，已經(jīng)幾個月后了。

5、工傷鑒定結(jié)果一般需要一個月的時間通知本人，告知本人并提醒其盡快去向單位或者保險索賠以彌補損失。工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。

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