今天給各位分享工傷需要做傷殘鑒定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷需要工傷鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、認(rèn)定完工傷以后是否一定要做傷殘鑒定
• 2、工傷賠償需要做傷殘鑒定嗎
• 3、工傷需要鑒定嗎
• 4、工傷不管輕重都要去鑒定嗎?
• 5、工傷認(rèn)定后做傷殘鑒定嗎?

認(rèn)定完工傷以后是否一定要做傷殘鑒定

對此問題的回答如上，在我國相關(guān)法律中規(guī)定，工傷認(rèn)定后并不是必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，職工發(fā)生工傷之后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。

按照相關(guān)規(guī)定，一般情況下工傷認(rèn)定以后即刻便可以進(jìn)行工傷鑒定。 傷殘鑒定又名 勞動(dòng)能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。

工傷認(rèn)定書下來以后做傷殘鑒定的時(shí)間并不是統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認(rèn)為影響到了勞動(dòng)能力，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定之后多久可以做傷殘鑒定，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以做傷殘鑒定；實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請傷殘鑒定。

工傷賠償需要做傷殘鑒定嗎

法律分析：不一定需要做工傷鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

法律主觀：關(guān)于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發(fā)生工傷后需要做傷殘?jiān)u級(jí)，但是不是必須的，知識(shí)如果不做就得不到相應(yīng)的工傷賠償。您可以根據(jù)您的具體情況而定。

工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對于造成了傷殘情況的才需要進(jìn)行工傷鑒定，并確定傷殘等級(jí)，目的在于對工傷的具體情況進(jìn)行認(rèn)定，以得出工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)情況，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因?yàn)楣l(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

工傷需要鑒定嗎

1、發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請。如果雙方都不申請的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

3、工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

4、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

5、報(bào)工傷不需要 勞動(dòng)能力鑒定 。提出 工傷認(rèn)定申請 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 工傷認(rèn)定申請表 。

工傷不管輕重都要去鑒定嗎?

發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請。如果雙方都不申請的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

不是工傷都要去鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療，沒有影響肢體功能障礙，也沒有喪失勞動(dòng)能力，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以不用做勞動(dòng)能力鑒定、傷殘鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見。

法律分析：依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

不是的，是否需要鑒定是自愿的。如果不嚴(yán)重，鑒定沒有意義。

工傷認(rèn)定后做傷殘鑒定嗎?

1、工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。

3、工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。

4、法律主觀：因工受傷，不是去 做傷殘鑒定 ，而是去勞動(dòng)部門 申請工傷認(rèn)定 ，然后進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，對傷者的勞動(dòng)能力進(jìn)行評級(jí)。一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定比 傷殘等級(jí)鑒定 的結(jié)果要更有利于傷者。

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

6、法律分析：工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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