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本文目錄一覽

• 1、職工死亡后可以領(lǐng)取多少個(gè)月工資
• 2、人死后補(bǔ)多少月工資
• 3、人死后最后一個(gè)月工資怎么算

職工死亡后可以領(lǐng)取多少個(gè)月工資

1、職工死亡后可以領(lǐng)取20個(gè)月的工資，退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)有關(guān)。

2、如果是企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資；根據(jù)退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行。

3、如果是事業(yè)單位的退休人員死亡之后一般就是再發(fā)放20個(gè)月的工資作為葬傷費(fèi)和補(bǔ)助金等；如果只是企業(yè)單位的退休員工的話，一般就是發(fā)放6個(gè)月工資的葬傷費(fèi)用。這些費(fèi)用都由直系親屬進(jìn)行領(lǐng)取。

人死后補(bǔ)多少月工資

1、達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的死亡人員按死亡當(dāng)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)發(fā)；未達(dá)到領(lǐng)取條件的按基礎(chǔ)養(yǎng)老金6個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、法律主觀：退休工人死亡一般發(fā)10個(gè)月工資。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個(gè)工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。

3、退休人員死亡后，其法定繼承人不能再領(lǐng)取其工資，但可以申請(qǐng)獲得最多6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助和最多3個(gè)月的死亡補(bǔ)助。除此之外，退休人員的法定繼承人還可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定申領(lǐng)其他福利待遇。

4、如果是事業(yè)單位的話，老人死后可以補(bǔ)發(fā)20個(gè)月的工資，但只是原工資的前兩部分，不是原工資的全部。退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。

5、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

人死后最后一個(gè)月工資怎么算

我國(guó)人死退休工資還是按照基本養(yǎng)老金和退休工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。 退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试豳M(fèi)7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算20個(gè)月。

按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。)的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

喪葬費(fèi)7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月，遺屬無(wú)固定生活來(lái)源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。 如果是企業(yè)單位的話 退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行的。

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