本篇文章給大家談?wù)剾](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷，以及沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷一個(gè)手指骨折賠多少錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以進(jìn)行嗎
• 2、工廠沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷該怎么認(rèn)定
• 3、沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照能做工傷鑒定嗎?

工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以進(jìn)行嗎

1、法律主觀：無(wú)需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒(méi)有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 的，職工無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

2、工傷認(rèn)定 如果沒(méi)有 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 可以進(jìn)行嗎？ 不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

3、無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于無(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，沒(méi)有用人單位，也不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。因此，傷員應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定殘疾等級(jí)，并根據(jù)殘疾等級(jí)要求單位支付一次性賠償。

工廠沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷該怎么認(rèn)定

1、法律分析：工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

2、不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

3、法律分析：給無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的私人工廠打工受傷，不能認(rèn)定工傷。私人小工廠沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不屬于法律規(guī)定的企業(yè)，工人在工作中受傷的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以主張人身?yè)p害賠償。

4、法律分析：工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照能做工傷鑒定嗎?

1、法律分析：工傷認(rèn)定如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、2，沒(méi)有工資條，可以找你的工友做證人，總有一起發(fā)工資的時(shí)候吧。 3，公司有 沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ，不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機(jī)關(guān)，記得要去當(dāng)?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)指點(diǎn)的有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)。

3、不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)闊o(wú)證經(jīng)營(yíng)是非法用工，不存在用人單位，也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。

4、沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于非法用工，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位職工因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

5、沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷。沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位，是非法用工單位，招用的職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)按照人力資源社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定賠償。

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