今天給各位分享職工異地發(fā)生工傷的知識，其中也會對異地發(fā)生工傷應(yīng)如何申請工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工在外地受傷可以走工傷嗎
• 2、異地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦

員工在外地受傷可以走工傷嗎

1、工傷保險可以在異地報銷。如果異地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立了異地結(jié)算的社保制度，則職工可以在異地進(jìn)行結(jié)算。例如職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用等，就可以直接在異地報銷。

2、是能夠被認(rèn)定為工傷的。因?yàn)樵摴芾砣藛T是在履行工作職責(zé)的時候所受到的傷害。如有可能，單位還應(yīng)出具委派該管理人員進(jìn)行調(diào)解的一個說明。

3、不可以在外地做； 申請工傷認(rèn)定必須要去 工傷 職工單位所在地的勞動部門。

異地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范；輔佐用具費(fèi)。

賠償項(xiàng)目有，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)償費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，必要的交通費(fèi)用。

法律分析：參加工傷保險，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；沒有參加工傷保險，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。

異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦

法律主觀：異地繳納 社保 出現(xiàn) 工傷 辦理如下： 員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到 工傷保險 參保地申請 工傷認(rèn)定 和進(jìn)行工傷報銷的。

根據(jù)勞社部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

在外地受工傷的處理辦法：及時送醫(yī)院治療；先到相關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就醫(yī)，之后應(yīng)該可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行申請鑒定。

建議撥打12333咨詢一下人力資源和社會保障局。工傷農(nóng)合異地就醫(yī)，回夲地可以報銷嗎 工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)異地就醫(yī)，可以回統(tǒng)籌地區(qū)報銷。

法律分析：參加工傷保險，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；沒有參加工傷保險，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

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