今天給各位分享北京生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按社保繳費(fèi)還是實(shí)際工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、北京生育津貼2022年最新政策是怎樣的？
• 2、北京生育津貼怎么算
• 3、北京生育津貼2020最新政策
• 4、北京市生育津貼最低是發(fā)多少啊？
• 5、北京產(chǎn)假158天生育津貼怎么算

北京生育津貼2022年最新政策是怎樣的？

北京生育津貼2022年最新政策如下：

1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；

2、生育女職工擁有本市戶籍；

3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；

4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。

生育津貼的領(lǐng)取流程：

1、懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記；

2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院；

3、辦理就醫(yī)登記表；

4、社保局核對(duì)生育期間相關(guān)費(fèi)用；

5、女職工出院后由用人單位到社保局申請(qǐng)，領(lǐng)取生育津貼。

生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)有如下：

1、符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；

2、生育津貼以女職工分娩或流產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受；

3、流產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

北京生育津貼怎么算

法律分析：1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。

法律依據(jù)：《北京市人口與計(jì)劃生育條例》

第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

第二十三條 區(qū)人民 *** 可以根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，制定有利于推行計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠政策。

第二十四條 本條例規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放和經(jīng)濟(jì)幫助的具體辦法，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

北京生育津貼2020最新政策

為進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)政策，確保參保職工享受相關(guān)待遇，現(xiàn)將生育保險(xiǎn)津貼待遇支付有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

二、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后(含分娩月)連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支辦法按照本通知第一條規(guī)定執(zhí)行。

三、本通知自2020年1月1日起執(zhí)行。此前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

生育津貼申報(bào)材料：

(一)分娩人員申報(bào)生育津貼需提供:

1.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份；

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)》原件及復(fù)印件；

3.異地分娩的須提供嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件；非中文材料的《出生醫(yī)學(xué)證明》和《醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)》另需提供翻譯公司出具的翻譯文件原件及復(fù)印件，以及翻譯公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.不在本市長(zhǎng)期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上計(jì)劃生育行政部門出具的《婚姻生育情況證明》(一年內(nèi)有效)。

參考資料來(lái)源：北京市人民 *** —北京市醫(yī)療保障局關(guān)于規(guī)范生育保險(xiǎn)津貼待遇支付有關(guān)問(wèn)題的通知

參考資料來(lái)源：北京市朝陽(yáng)區(qū)人民 *** —朝陽(yáng)區(qū)醫(yī)保中心生育津貼申報(bào)須知（服務(wù)對(duì)象：用人單位）

北京市生育津貼最低是發(fā)多少啊？

9800元，

生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。

職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。）

生育津貼詳細(xì)待遇標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考下圖：

拓展資料：

生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。

參考資料：中華人民共和國(guó)中央人民 *** /生育保險(xiǎn)辦法征求意見(jiàn) 擬明確女職

北京產(chǎn)假158天生育津貼怎么算

北京產(chǎn)假158天生育津計(jì)算：1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)。2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。3、生育醫(yī)療費(fèi)用。一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資乘25%; (2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。一次性補(bǔ)貼：在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。生育津貼要在生小孩后，五個(gè)月內(nèi)辦理。辦理?xiàng)l件為符合計(jì)劃生育條件的參保職工，因引流產(chǎn)或分娩情況休假的人員。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

關(guān)于北京生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和北京生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按社保繳費(fèi)還是實(shí)際工資的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。