本篇文章給大家談談24小時工傷申報，以及工傷24小時如何界定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、為什么工傷必須在24小時報案
• 2、工傷必須24小時報案嗎
• 3、報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎
• 4、工傷過了24小時還能報工傷嗎

為什么工傷必須在24小時報案

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，申請工傷認定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內(nèi)申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報，如果是當事人或者其親屬申報的，應該在一年內(nèi)提出。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

勞動者遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好，及時報案有利于公安機關調(diào)查及時事故情況。

工傷必須24小時報案嗎

1、報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內(nèi)向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

2、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

3、工傷不是必須24小時報案，申報工傷時間有效期規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認定申請。

4、在發(fā)生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。

報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎

1、報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內(nèi)向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

2、工傷備案不是必須在24小時內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內(nèi)報送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時內(nèi)上報。

3、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

工傷過了24小時還能報工傷嗎

1、報工傷超過24小時還能報工傷。用人單位應在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。

2、可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領導工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務或業(yè)務而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

3、過了24小時還能驗工傷嗎過了24小時還能驗工傷。

4、超出24小時仍可以認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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