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四平工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(吉林省四平市老工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))

adminllh社會(huì)法2025年05月26日 04:26:10540

四平工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(吉林省四平市老工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))

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吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷賠償1:工傷工資照發(fā),報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),一般沒有獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)。2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。

2、工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) : 有固定收入的:誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時(shí)間對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失 計(jì)算誤工費(fèi) 損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。

3、調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘津貼。一級(jí)傷殘每月增加214元,二級(jí)傷殘每月增加204元,三級(jí)傷殘每月增加194元,四級(jí)傷殘每月增加184元,五級(jí)傷殘每月增加174元,六級(jí)傷殘每月增加154元。調(diào)整后傷殘津貼低于2907元的,再增加30元。

4、雙方協(xié)商賠償:工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

吉林省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

注:具體把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥 ⒆灾螀^(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資。

按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

法律分析:十級(jí)傷殘營養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)法律沒有明確規(guī)定,只是給出了參照依據(jù):營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。在實(shí)踐中,營養(yǎng)費(fèi)的賠償,可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計(jì)算。

2021年吉林工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表及賠償金額查詢

說明:1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

法律分析:2021工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:工傷賠償劃分為一到十級(jí),具體賠償按等級(jí)進(jìn)行區(qū)分。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償,按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)劃分賠償標(biāo)準(zhǔn),鑒定等級(jí)分為一到十級(jí)賠償,由工傷鑒定決定賠償標(biāo)準(zhǔn),按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 造成傷殘的賠償。

2、年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么 工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

3、工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

4、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

四平9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為8個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi) 工資。

2、工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;其他。

3、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、級(jí)工傷傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時(shí)間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

吉林省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷賠償1:工傷工資照發(fā),報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),一般沒有獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)。2;接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付;工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);護(hù)理費(fèi)傷殘津貼一次性發(fā)放。

2、本通知執(zhí)行前已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。 調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘津貼。

3、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5、注:具體把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥 ⒆灾螀^(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

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