1、什么是要求支付違法解除期間工資？

要求支付違法解除期間工資是指，當企業(yè)因違反法律而被解除時，企業(yè)應(yīng)當支付解除期間員工的工資。這是一項重要的社會責任，可以保護勞動者的權(quán)益，同時也可以防止企業(yè)違法行為。

2、要求支付違法解除期間工資的必要性

支付解除期間工資是一項重要的社會責任，它可以幫助勞動者在解除期間度過困難，也可以防止企業(yè)的違法行為。法律規(guī)定，企業(yè)被解除后，必須按照勞動者正常工資標準支付解除期間工資，以此來保護勞動者的合法權(quán)益。

3、要求支付違法解除期間工資的實施方法

企業(yè)要求支付違法解除期間工資，必須依法實施，遵守以下原則：

（1）按照解除期間的正常工資標準支付解除期間工資；

（2）按照合同約定的工資標準支付解除期間工資；

（3）確保勞動者在解除期間的基本生活得到保障。

4、對于拒不支付違法解除期間工資的企業(yè)

對于拒不支付解除期間工資的企業(yè)，應(yīng)當依法予以處罰，責令其予以糾正，并可能追究其刑事責任。

5、結(jié)論

要求支付違法解除期間工資是企業(yè)的一項重要社會責任，它可以幫助勞動者在解除期間度過困難，同時也可以防止企業(yè)違法行為。企業(yè)在要求支付解除期間工資時，應(yīng)當遵守法律規(guī)定，按照解除期間的正常工資標準支付，以便保護勞動者的合法權(quán)益。對于拒不支付解除期間工資的企業(yè)，應(yīng)當依法予以處罰，以確保勞動者的權(quán)益得到有效保護。