本篇文章給大家談談工傷級別不夠企業(yè)怎么計算方法，以及工傷不夠傷殘等級怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷不夠傷殘等級如何賠償
法律主觀：工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律主觀：工傷不夠傷殘等級的，員工仍然可以獲得下列賠償：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療費用的賠償；住院治療工傷的伙食補助費的賠償；以及交通、食宿費用等賠償。
工傷傷殘等級不夠，獲得以下賠償：停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
工傷未達到傷殘等級，可享受如下工傷賠償：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。
工傷未達到傷殘等級需如下賠償：醫(yī)療費。治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；住院伙食補助費。住院天數乘出差伙食補助標準乘70%（社保支付）；交通費。
法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
工傷未達到傷殘等級如何賠償
工傷沒有評上等級，就是不構成傷殘等級，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。
法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。
法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金。
工傷未達到傷殘等級，可享受如下工傷賠償：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。
如果工傷沒有等級怎么賠償?
工傷未達到傷殘等級需如下賠償：醫(yī)療費。治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；住院伙食補助費。住院天數乘出差伙食補助標準乘70%（社保支付）；交通費。
法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金。
工傷未達到傷殘等級，可享受如下工傷賠償：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。
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