今天給各位分享工廠不要民族犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工廠不要彝族人犯法嗎？
• 2、企業(yè)招聘不要少數(shù)民族合法嗎
• 3、如果工廠拒絕招收少數(shù)名族的工人，是否違法呢？
• 4、廠里不要藏族怎么辦

工廠不要彝族人犯法嗎？

不違法

招工應(yīng)聘屬于雙向選擇

工廠有權(quán)選擇拒絕一部分人

企業(yè)招聘不要少數(shù)民族合法嗎

企業(yè)招聘不要少數(shù)民族是違法的行為。根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法和民族區(qū)域自治法，禁止任何單位和個(gè)人歧視少數(shù)民族，包括拒絕或限制少數(shù)民族就業(yè)的權(quán)利。此外，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位在招聘職工時(shí)不得以民族、種族等為由拒絕錄用，不得以民族、種族等為由降低錄用人員的待遇。因此，企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何形式的歧視。

如果工廠拒絕招收少數(shù)名族的工人，是否違法呢？

嚴(yán)重違法。

【就業(yè)平等】《勞動(dòng)法》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

廠里不要藏族怎么辦

公民有平等就業(yè)的權(quán)利，工廠無(wú)權(quán)拒絕符合條件的你進(jìn)行競(jìng)聘。如果情況屬實(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》(民族政策部分)第四條明確規(guī)定:“中華人民共和國(guó)各民族一律平等。國(guó)家保障各少數(shù)民族的合法的權(quán)利和利益，維護(hù)和發(fā)展各民族的平等、團(tuán)結(jié)、互助關(guān)系。禁止對(duì)任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團(tuán)結(jié)和制造民族分裂的行為。”

關(guān)于工廠不要民族犯法嗎和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。