工傷待遇的基數(shù)補(bǔ)差是什么（工傷待遇的基數(shù)補(bǔ)差）

adminllh民商法2025年05月30日 04:26:45490

今天給各位分享工傷待遇的基數(shù)補(bǔ)差的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷待遇的基數(shù)補(bǔ)差是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

1、工傷調(diào)基數(shù)有補(bǔ)收和補(bǔ)扣嗎
2、工傷傷殘賠付基數(shù)
3、江蘇工傷參保基數(shù)支持補(bǔ)差額嗎

工傷調(diào)基數(shù)有補(bǔ)收和補(bǔ)扣嗎

根據(jù)《關(guān)于發(fā)布2022年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限的通知》文件要求，合肥市啟動(dòng)2022年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整及差額補(bǔ)（退）收工作。

因職工醫(yī)保征繳職能即將劃轉(zhuǎn)至市醫(yī)保局，職工醫(yī)保征繳系統(tǒng)需要進(jìn)行切換，本次調(diào)基和補(bǔ)差僅限企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三險(xiǎn)，職工醫(yī)保調(diào)基補(bǔ)差工作由市醫(yī)保征繳中心另行通知。

調(diào)基補(bǔ)差人員范圍為：

正常在職參保的單位職工。中斷、轉(zhuǎn)出和繳費(fèi)不滿15年退保等一次性結(jié)算的，不再補(bǔ)調(diào)繳費(fèi)基數(shù)及補(bǔ)（退）收差額。離職和退休的人員經(jīng)過(guò)單位和本人共同申請(qǐng)可補(bǔ)調(diào)。

調(diào)基補(bǔ)差原則：

1、今年已參加繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的單位，且調(diào)整基數(shù)時(shí)（截止到2022年11月21日17:00）在該單位正常參保的人員，按照單位申報(bào)的工資額調(diào)整并補(bǔ)差。

2、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)已按上年度上下限標(biāo)準(zhǔn)核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對(duì)繳費(fèi)工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補(bǔ)繳今年首次參保繳費(fèi)月（最早為1月）至11月因基數(shù)調(diào)整產(chǎn)生的差額。

3、已申請(qǐng)緩繳的單位，緩繳月份期間產(chǎn)生差額補(bǔ)收的單位部分，待緩繳期滿后與緩繳部分一并繳納；產(chǎn)生差額補(bǔ)收的個(gè)人部分隨12月應(yīng)繳計(jì)劃一并繳納。

4、10月份通過(guò)省人社廳網(wǎng)辦申請(qǐng)過(guò)分批補(bǔ)繳的單位，本次批量調(diào)基補(bǔ)差不再調(diào)整。

差額補(bǔ)（退）收查詢：

1、繳費(fèi)基數(shù)增加：每月產(chǎn)生一條差額補(bǔ)收賬目，繳費(fèi)計(jì)劃生成在參保單位2022年12月份，可在省人社廳網(wǎng)上辦事大廳查詢繳費(fèi)通知單和人員繳費(fèi)明細(xì)。

2、繳費(fèi)基數(shù)降低：每月產(chǎn)生一條負(fù)數(shù)的差額退收賬目，自動(dòng)沖抵單位12月應(yīng)繳計(jì)劃。

為保證有充分的時(shí)間進(jìn)行批量調(diào)基和補(bǔ)差，11月社保業(yè)務(wù)辦理時(shí)間截止到11月21日17:00，請(qǐng)廣大單位知曉并盡早辦理業(yè)務(wù)。

工傷傷殘賠付基數(shù)

工傷傷殘賠付基數(shù)為本人工資，具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。