今天給各位分享工傷賠償協(xié)議違約起訴的知識，其中也會對工傷賠償協(xié)議違約起訴流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
• 2、工傷賠償協(xié)議簽了還能起訴嗎
• 3、不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴

工傷賠償可以直接向法院起訴嗎

法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。

法律主觀：未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。

工傷認定后單位不賠償可以直接到法院起訴嗎 可以，就如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償?shù)姆绞胶晚椖慷际遣灰粯拥模申P系也是不一樣的。

簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接 到法院起訴 。必須先向 勞動仲裁委員會 申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。根據(jù)誰主張誰舉證的原則，勞動者向勞動相應證據(jù)。

不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受 工傷保險待遇 ，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

工傷賠償協(xié)議簽了還能起訴嗎

1、如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議，還能起訴，但是要在訴訟時效內(nèi)起訴。

2、法律主觀：簽了合理的賠償協(xié)議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協(xié)議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協(xié)議一經(jīng)簽字即產(chǎn)生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

3、發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達成賠償協(xié)議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。

4、法律主觀：如果有關責任人已經(jīng)履行了工傷賠償協(xié)議，當事人一般不能起訴了。履行工傷協(xié)議后，已不具備可以起訴的條件，此時起訴的，法院并不會受理，但是如果存在欺詐脅迫情形致使賠償不合理的，則可以起訴。

5、工傷賠償協(xié)議達成后還能不能向法院起訴？和解協(xié)議存在無效情形，可起訴索賠；和解協(xié)議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協(xié)議未履行的內(nèi)容，可起訴索賠；和解協(xié)議未約定部分，當事人可起訴索賠。我為你仔細講解。

不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴

1、法律主觀：職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

2、法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。

3、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。”從上述規(guī)定可以看出，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決，這是節(jié)約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協(xié)議，說明雙方已無爭議，債權債務關系已經(jīng)確定，只待履行即告消滅。

4、工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。

5、未履行工傷賠償協(xié)議可以起訴。不過不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可以起訴至人民法院。

6、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫(yī)療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。

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