本篇文章給大家談?wù)?017浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、杭州最低工資
• 2、2017年義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)
• 3、誰(shuí)知道2020年浙江省最低月工資是多少？
• 4、浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 5、浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 6、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

杭州最低工資

2022年，杭州市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

法律依據(jù)：《杭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》：根據(jù)《浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定從2021年8月1日起，將我市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。

各縣（市）應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)市人力社保局備案。

前發(fā)《杭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（杭政函〔2017〕161號(hào)）同時(shí)廢止。

2017年義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

1660元。

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省 *** 決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

請(qǐng)各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。

擴(kuò)展資料

主要影響

1、我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

2、實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于 *** 發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

參考資料：南方財(cái)富網(wǎng)-浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

參考資料：義烏市人民 *** 網(wǎng)-義烏市人民 *** 關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

誰(shuí)知道2020年浙江省最低月工資是多少？

為穩(wěn)步提高浙江省低收入者特別是生產(chǎn)一線(xiàn)員工的工資水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，省 *** 決定從2020年8月1日起，調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此次調(diào)整，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，平均增長(zhǎng)幅度達(dá)到12.5%。各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū)) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但已確定勞動(dòng)關(guān)系的，都適用8月1日起執(zhí)行的2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。那么，2020年浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?據(jù)了解，2020年浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即最低工資中包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2022浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、第一檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元；

2、第二檔。蕭山區(qū)、富陽(yáng)市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂(lè)清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽(yáng)市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為10.7元；

3、第三檔。淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門(mén)縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開(kāi)化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為9.7元；

4、第四檔。平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽(yáng)縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1080元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為8.7元。

在某些情況下，用人單位可以按照低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資水平支付給勞動(dòng)者，具體如下：

1、病假工資。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病假期間，用人單位支付病假工資可以低于最低工資；

2、待崗工資。用人單位因經(jīng)濟(jì)困難、或者與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者待崗工資或者基本生活費(fèi)；

3、事假或者曠工按天扣除后可低于最低工資。因勞動(dòng)者在事假期間或者勞動(dòng)者無(wú)故曠工的，用人單位可以扣除相應(yīng)的天數(shù)的工資，支付的工資可以低于最低工資；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)；

4、其他特殊情形。個(gè)別特殊勞動(dòng)者可能會(huì)出現(xiàn)某月收入低于最低工資甚至為零的情況，如銷(xiāo)售人員。

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浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江省最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5

元、15元、13.6元四檔。

《浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省 *** 決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010

元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

9月22日，杭州市人民 *** 門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《杭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。通知稱(chēng)，根據(jù)《浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號(hào)）精神，結(jié)合杭州市實(shí)

際，決定從2021年8月1日起，將市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。此前，杭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2010元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為18.4元，均有了相應(yīng)提升。

通知表示，各縣（市）應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)市人力社保局備案。前發(fā)《杭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（杭政函〔2017〕161號(hào)）同時(shí)廢止。

所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者按規(guī)定休假期間，以及依法參加國(guó)家和社會(huì)活動(dòng)，視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

杭州市人力社保局對(duì)調(diào)整背景解讀稱(chēng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及浙江省人民 *** 印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)【2021】22號(hào)），為提高勞動(dòng)者工資收入和基本生活水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，決定調(diào)整杭州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市人力社保局表示，我市歷年來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是執(zhí)行浙江省公布的第一檔，且按第一檔執(zhí)行也是當(dāng)前我市爭(zhēng)當(dāng)浙江高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)城市范例的重要舉措之一。

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