工傷護(hù)理費(fèi)的賬務(wù)

adminllh民商法2025年06月14日 18:38:26920

本篇文章給大家談?wù)劰o(hù)理費(fèi)的賬務(wù)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、工傷陪護(hù)費(fèi)沒有正式發(fā)票怎么賬務(wù)處理好
2、單位職工工傷護(hù)理費(fèi)例會(huì)計(jì)什么科目
3、工傷護(hù)理費(fèi)用如何賬務(wù)處理
4、企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理？
5、工傷護(hù)理費(fèi)行政單位列支會(huì)計(jì)科目
6、工傷陪護(hù)費(fèi)用什么憑證財(cái)務(wù)報(bào)銷？

工傷陪護(hù)費(fèi)沒有正式發(fā)票怎么賬務(wù)處理好

1、工傷賠償項(xiàng)目中，有護(hù)理費(fèi)，沒有營養(yǎng)費(fèi)，在工傷職工住院期間，有伙食補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)；護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；

2、護(hù)理費(fèi)與伙食補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)和直轄市自行規(guī)定，以廣東省深圳市為例，護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)；伙食補(bǔ)助費(fèi)70元一天；

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

第三十三條　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

第26條　工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

《深圳市人力資源和社會(huì)保障局深圳市財(cái)政委員會(huì)關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)市外就醫(yī)交通費(fèi)和食宿費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》

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單位職工工傷護(hù)理費(fèi)例會(huì)計(jì)什么科目

單位職工工傷護(hù)理費(fèi)例會(huì)計(jì)計(jì)入管理費(fèi)用或者福利費(fèi)用等。

一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷護(hù)理費(fèi)用如何賬務(wù)處理

現(xiàn)在沒有明文規(guī)定，這種費(fèi)用一般通過單位自制報(bào)銷單處理，你可以通過補(bǔ)貼支出的形式

借：管理費(fèi)用——其他

貸：現(xiàn)金

有些會(huì)計(jì)人員也可能通過“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”來列支，也說得過去，但占用了“福利費(fèi)”額度；因此，在做報(bào)銷單據(jù)時(shí)，原因不要寫的太詳細(xì)，籠統(tǒng)一點(diǎn)就可以了。在報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽批時(shí)，可以口頭說明原因，或者另外做出申請(qǐng)報(bào)告。

企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：

1、工傷事故后，向員工預(yù)付醫(yī)療費(fèi)用。

借款：其他應(yīng)收賬款--保險(xiǎn)公司或社會(huì)保險(xiǎn)。

貸款：現(xiàn)金/銀行存款

2，如果全額付款。

銀行存款或現(xiàn)金

貸款：其他應(yīng)收賬款--保險(xiǎn)公司或社會(huì)保險(xiǎn)

3，不能全額支付。

借款：銀行存款管理費(fèi)或應(yīng)付福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)的一部分）

貸款：其他應(yīng)收賬款--保險(xiǎn)公司或社會(huì)保險(xiǎn)

二是全面報(bào)銷勞務(wù)費(fèi)。

借款：行政費(fèi)用（或應(yīng)付福利）

貸款：銀行存款

擴(kuò)展資料

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

參考資料：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)-百度百科

工傷護(hù)理費(fèi)行政單位列支會(huì)計(jì)科目

工傷護(hù)理費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十二條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。從以上規(guī)定的精神看，護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。