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本文目錄一覽

• 1、工傷怎么做傷殘鑒定
• 2、如皋工傷評(píng)殘結(jié)果哪里查
• 3、在如皋,一月工資4500元,鑒定為十級(jí)工傷,能賠償多少?
• 4、如皋工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷怎么做傷殘鑒定

法律分析：當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料；由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。

傷殘鑒定需要材料如下：因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書；醫(yī)療診斷證明書；書面的傷殘鑒定申請(qǐng)表；身份證明材料；其他可能需要的材料。

法律主觀：如何確定工傷 傷殘等級(jí) 工傷 職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的 工傷保險(xiǎn) 及 傷殘津貼 。

法律主觀：工傷 后怎么做 傷殘鑒定 這個(gè)問題，工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定 傷殘等級(jí) 。

如皋工傷評(píng)殘結(jié)果哪里查

1、然后登錄注冊(cè)，需要身份證、手機(jī)號(hào)碼、社保卡號(hào)碼。 注冊(cè)成功之后返回原來的登錄頁面輸入身份證號(hào)和登錄密碼登錄。

2、/4 受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行 傷殘鑒定 。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

3、若社保局申請(qǐng)的，可以聯(lián)系社保局查詢；若直接到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的，直接聯(lián)系鑒定機(jī)構(gòu)。一般鑒定結(jié)果不會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

4、打開微信軟件，進(jìn)入主頁之后，點(diǎn)擊右上角放大鏡。搜索“傷殘鑒定結(jié)果查詢”搜索傷殘鑒定結(jié)果查詢，點(diǎn)擊傷殘鑒定結(jié)果怎么查詢。進(jìn)入頁面 進(jìn)入頁面查看得知，傷殘鑒定結(jié)果不需要查詢的。

在如皋,一月工資4500元,鑒定為十級(jí)工傷,能賠償多少?

1、法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金為31500元。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

2、十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月的工傷人員本人工資。一次性賠償：4500*7=31500 工傷人員因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月的工傷人員本人工資。

3、本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級(jí)，十級(jí)傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。

4、一個(gè)月工資是4000元，工傷10級(jí)的話能賠償28000元。因?yàn)楣?0級(jí)的賠償金額就是一次性傷殘賠償金為7個(gè)月的本人工資。所以如果你是工傷10級(jí)的話，就能夠獲得28，000元的賠償金。

如皋工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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