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本文目錄一覽

• 1、上班期間自己摔傷算工傷嗎
• 2、在工廠上班摔傷算工傷嗎
• 3、上班期間摔倒了算工傷嗎

上班期間自己摔傷算工傷嗎

1、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

2、上班期間自己摔倒算工傷。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。

3、上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班的過程中，如果員工受到了不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，那么就可以被認(rèn)定是工傷。

4、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

5、上班路上自己摔傷不算工傷。認(rèn)定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認(rèn)定書，在認(rèn)定書里面明確不是員工的主要責(zé)任，才可能被認(rèn)定為工傷。

6、上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在工廠上班摔傷算工傷嗎

如果職工是在上班或下班途中受傷，也算是工傷。因此，在外面受傷與工作無關(guān)，工廠無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。如果您在廠里上班期間摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲淳陀锌赡鼙徽J(rèn)定為工傷。

法律分析：如果員工是在工作過程中摔傷，那么可以判定為工傷，如果員工并非在工作過程中自行摔傷就不能判定為工傷。

在廠里面摔傷如果是由于工作原因，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，單位職工在工作時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的活動，造成人身傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，單位職工上下班途中，非自己主要責(zé)任出現(xiàn)交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班期間摔倒了算工傷嗎

1、在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、在單位因工作摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

3、上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

4、法律分析：上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。

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