本篇文章給大家談?wù)劰问中g(shù)恢復(fù)期待遇，以及工傷后二次手術(shù)費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷第二次手術(shù)取鋼板還有補(bǔ)償嗎
• 2、工傷辭職后二次手術(shù)費(fèi)怎么辦
• 3、工傷二次手術(shù)費(fèi)怎么辦
• 4、工傷上班后二次手術(shù)算什么假
• 5、工傷二次手術(shù)有停工留薪期嗎
• 6、工傷二次手術(shù)工資待遇

工傷第二次手術(shù)取鋼板還有補(bǔ)償嗎

1、工傷鑒定以后二次手術(shù)取鋼板的費(fèi)用能報(bào)銷，因?yàn)槎问中g(shù)仍然屬于工傷賠償?shù)囊徊糠郑绻谇按钨r償有預(yù)留的例外。

2、法律主觀：工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費(fèi)用可以報(bào)銷，但如果在第一次手術(shù)時(shí)已經(jīng)全額進(jìn)行報(bào)銷的話，是不能再次報(bào)銷。

3、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、法律分析：工傷鑒定以后二次手術(shù)取鋼板的費(fèi)用能報(bào)銷，因?yàn)槎问中g(shù)仍然屬于工傷賠償?shù)囊徊糠郑绻谇按钨r償有預(yù)留的例外。

工傷辭職后二次手術(shù)費(fèi)怎么辦

已離職工傷二次手術(shù)待遇，應(yīng)當(dāng)由用人單位按月支付。工傷職工二次手術(shù)，應(yīng)按舊傷復(fù)發(fā)規(guī)定辦理。

如果職工因工傷需要進(jìn)行二次手術(shù)，可向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并獲得工傷認(rèn)定后，可以獲得工傷保險(xiǎn)基金給予相應(yīng)的賠償。

法律主觀：?jiǎn)T工受傷經(jīng)過(guò)認(rèn)定為工傷，那么工傷鑒定后做手術(shù)醫(yī)藥費(fèi)員工本人不需要承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。

工傷鑒定二次手術(shù)的費(fèi)用由用人單位按照工傷待遇承擔(dān)，二次手術(shù)也是屬于工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍之內(nèi)，但如果用人單位沒有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則必須由用人單位承擔(dān)相關(guān)手術(shù)費(fèi)用。

工傷二次手術(shù)費(fèi)怎么辦

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

如果工傷二次手術(shù)治療期間出現(xiàn)醫(yī)療事故，可以向醫(yī)院提出索賠申請(qǐng)。

法律主觀：?jiǎn)T工受傷經(jīng)過(guò)認(rèn)定為工傷，那么工傷鑒定后做手術(shù)醫(yī)藥費(fèi)員工本人不需要承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。

工傷上班后二次手術(shù)算什么假

1、法律分析：屬于病假，但后續(xù)治療的醫(yī)藥費(fèi)還可以按工傷報(bào)銷。

2、二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

3、法律主觀：工傷職工二次手術(shù)取鋼板的，也會(huì)有停工留薪期。該期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，在此期間內(nèi)，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來(lái)向其支付工資。且工資是按月支付的。

4、取鋼釘是因?yàn)楣斐傻模?dāng)然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長(zhǎng)工傷期的。

5、工傷二次手術(shù)也可以享受醫(yī)療期的，醫(yī)療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險(xiǎn)條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷二次手術(shù)有停工留薪期嗎

1、有停工留薪期。屬于舊傷復(fù)發(fā)，享受停工留薪期待遇。但解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的除外。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：工傷二次手術(shù)取鋼板有停工留薪期的。我國(guó)法律規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受停工留薪期待遇。

3、法律主觀：工傷職工二次手術(shù)取鋼板的，也會(huì)有停工留薪期。該期限一般不超過(guò)十二個(gè)月，在此期間內(nèi)，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來(lái)向其支付工資。且工資是按月支付的。

4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術(shù)，可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

5、你認(rèn)為符合上述情況的，可以去申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期。n法律依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

6、停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。國(guó)家對(duì)1年之內(nèi)的停工留薪期沒有具體地規(guī)定，只有少數(shù)省份作了規(guī)定(請(qǐng)向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢)，如手指骨折3個(gè)月，股骨(大腿骨)骨折6個(gè)月等等。

工傷二次手術(shù)工資待遇

如果二次手術(shù)屬于原工傷的后遺癥治療，按照工傷認(rèn)定期間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；如果非工傷原因?qū)е碌亩问中g(shù)，應(yīng)按照職工工資均值的60%計(jì)算。

誤工費(fèi)：住院期間原工資待遇不變，但不超過(guò)12個(gè)月；因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)誤工費(fèi)。

從 工傷保險(xiǎn)基金 支付；停止治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間 工資福利待遇 不變，按月發(fā)給。用人單位沒有參保的，由用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。

關(guān)于工傷二次手術(shù)恢復(fù)期待遇和工傷后二次手術(shù)費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。