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17年工傷賠償標準(一七年工傷工資調(diào)整嗎)

adminllh社會法2025年06月03日 13:24:24650

17年工傷賠償標準(一七年工傷工資調(diào)整嗎)

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工傷按原工資發(fā)放

1、法律主觀:實踐中工傷期間的工資發(fā)放標準視不同情況來定:是指正常出勤情況下,應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資,因為加班工資是延長工作時間報酬。

2、工傷停工留薪期工資要按照原工資待遇發(fā)放,依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。

3、綜上所述,職工在工傷期間的工資發(fā)放標準是職工的原工資福利待遇不變。在停工留薪期內(nèi),由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長停工留薪期,但延長不得超過12個月。

4、賠償金按原工資待遇,計算標準是以職工發(fā)生工傷前12個月的應發(fā)工資平均數(shù)為基數(shù)給付的。工傷職工傷情穩(wěn)定后,可以申請勞動能力鑒定。

工傷退休加工資嗎

工傷退休人員會按照退休人員正常漲工資。注意:漲后如果還低于工傷津貼,你實際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額,退休金和工傷津貼就高不就低,只有退休金高于工傷津貼,你才能看到真正漲的錢。

法律主觀:一般來說,工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

工傷退休時是有補償?shù)模驗楣c退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián),工傷的補貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

工傷退休后有補貼嗎 沒有,工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律分析:除了一至四級的工傷退休金低于傷殘待遇的,由工傷保險基金補足差額外,其它工傷退休仍按本人應得的退休金享受工傷待遇的。

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)老金。

工作17年了工傷辭職另外有賠償嗎?

1、如果是主動辭職(解除勞動合同)除享受工傷保險待遇(見《工傷保險條例》第30條至第37條規(guī)定)外,沒有其它補償或者賠償。

2、一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)模黄绒o職的除外。

3、法律主觀:申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響,工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

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