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本文目錄一覽

• 1、本人42歲,一級(jí)傷殘,工傷,有沒(méi)有賠償標(biāo)準(zhǔn)和案例
• 2、請(qǐng)教關(guān)于工傷賠償?shù)囊粋€(gè)案例!
• 3、工傷賠償糾紛案例

本人42歲,一級(jí)傷殘,工傷,有沒(méi)有賠償標(biāo)準(zhǔn)和案例

工傷一級(jí)傷殘賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級(jí)傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一至四級(jí)(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律分析：一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

請(qǐng)教關(guān)于工傷賠償?shù)囊粋€(gè)案例!

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶(hù)業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

年3月24日張某找到湖北xx律師事務(wù)所肖xx律師，肖律師代理其向法院起訴，要求武漢市某空調(diào)器銷(xiāo)售有限責(zé)任公司給付工傷待遇25270元。

東莞市中級(jí)人民法院發(fā)布2015年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例 老板惡意注銷(xiāo)公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

工傷賠償糾紛案例

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶(hù)業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

最終，雙方平等自愿的就工傷賠償數(shù)額達(dá)成了協(xié)議，并表示調(diào)解的理論依據(jù)公平合理。調(diào)解結(jié)果 雙方達(dá)成以下協(xié)議：某汽車(chē)工貿(mào)公司賠償胡某共計(jì)30萬(wàn)元，賠付款項(xiàng)分為兩次進(jìn)行支付。

年3月24日張某找到湖北xx律師事務(wù)所肖xx律師，肖律師代理其向法院起訴，要求武漢市某空調(diào)器銷(xiāo)售有限責(zé)任公司給付工傷待遇25270元。

案例黃仲華訴劉三明債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)糾紛案(《最高人民法院公報(bào)》2013年第1期) 【裁判摘要】用人單位與勞動(dòng)者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。

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