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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定是本人去還是和公司一起去
• 2、怎么才能查到公司是否已經(jīng)給我申報(bào)了工傷?
• 3、認(rèn)定工傷時(shí),人社局是不是要聯(lián)系公司或工地呢?
• 4、三甲醫(yī)院工傷保險(xiǎn)公司能查到嗎
• 5、以前有工傷,新公司會(huì)去查嗎?就去面試一個(gè)普通工人
• 6、工傷讓定工作人員到公司取證合法嗎

工傷鑒定是本人去還是和公司一起去

工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動(dòng)者親自去，勞動(dòng)局工傷鑒定部門(mén)才能對(duì)勞動(dòng)者的工傷狀況進(jìn)行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)，在用人單位不去申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，勞動(dòng)者本人可以去申請(qǐng)。

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

工傷鑒定是單位會(huì)安排。公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；如果公司沒(méi)有去申請(qǐng)，則可以自行去申請(qǐng)。

怎么才能查到公司是否已經(jīng)給我申報(bào)了工傷?

法律分析：勞動(dòng)者可以致電或者直接到統(tǒng)籌地區(qū)人社局工傷科查詢(xún)。

法律分析：有沒(méi)有報(bào)工傷在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)可查到。工傷是否認(rèn)定，一般社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)在六十日內(nèi)通知當(dāng)事人。如果無(wú)通知，當(dāng)事人可以持本人身份證，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)去申請(qǐng)查詢(xún)即可。

去公司注冊(cè)地人力資源和社會(huì)保障局，工傷窗口，跟窗口人員說(shuō)明自己的情況，然后報(bào)公司名稱(chēng)，自己的身份證號(hào)和姓名，請(qǐng)工作人員在他們系統(tǒng)類(lèi)查詢(xún)即可。

認(rèn)定工傷時(shí),人社局是不是要聯(lián)系公司或工地呢?

工地勞務(wù)工發(fā)生工傷，可以找派遣單位，由其幫助申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在勞務(wù)派遣中，派遣單位履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。如果其沒(méi)有及時(shí)申報(bào)工傷，勞務(wù)工自己也可以去申請(qǐng)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)就可以。本人申請(qǐng)的，在一年內(nèi)提出都有效。

是的。工傷認(rèn)定程序當(dāng)中包含社保局的相關(guān)人員會(huì)對(duì)相關(guān)人員做詢(xún)問(wèn)筆錄。因?yàn)樯绫＞忠脖仨氃谡{(diào)查清楚以后，才能結(jié)合相關(guān)的材料和證據(jù)作出一個(gè)科學(xué)的工傷認(rèn)定結(jié)果的。

工傷認(rèn)定，社保局聯(lián)系不上公司，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。建議報(bào)警處理 。

三甲醫(yī)院工傷保險(xiǎn)公司能查到嗎

1、可以。保險(xiǎn)公司都可以查的，有時(shí)候會(huì)嚴(yán)格調(diào)查。短期內(nèi)出險(xiǎn)的案件，特別是購(gòu)買(mǎi)了長(zhǎng)期或終身保險(xiǎn)，1-2年內(nèi)出險(xiǎn)，或者購(gòu)買(mǎi)健康險(xiǎn)剛過(guò)等待期就出險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司處理案件時(shí)就需要通過(guò)調(diào)查來(lái)排除帶病投保或者投保前出險(xiǎn)的可能性。

2、用人單位與自己都可以查詢(xún)。查詢(xún)的方式有兩種：去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇審核科或基金支付科室查詢(xún)；用人單位，報(bào)銷(xiāo)后，報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用都會(huì)打到單位提供的賬戶(hù)上。參保職工一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額支付的。

3、保險(xiǎn)理賠可以查到幾乎所有的醫(yī)療記錄。保險(xiǎn)公司主要通過(guò)以下方法查詢(xún)：網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)醫(yī)療記錄 保險(xiǎn)公司通常會(huì)和社保中心聯(lián)網(wǎng)，來(lái)查詢(xún)醫(yī)保卡使用情況。不管是就診項(xiàng)目、購(gòu)買(mǎi)藥品還是住院記錄，全都一清二楚。

4、單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部進(jìn)入進(jìn)入 工傷保險(xiǎn)基金 ，繳費(fèi)記錄單位可以進(jìn)行查詢(xún)，但不存在余額、繳費(fèi)年限的概念。 由于工傷保險(xiǎn)金沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，因此參保信息只能到社保業(yè)務(wù)大廳基金征繳科查詢(xún)。

以前有工傷,新公司會(huì)去查嗎?就去面試一個(gè)普通工人

1、新公司重視的是你現(xiàn)實(shí)條件是不是符合他們的工作崗位要求，工傷的問(wèn)題屬于個(gè)人隱私，并不是誰(shuí)想要調(diào)查就能夠調(diào)查得到的，所以那樣的事情不但沒(méi)有必要也沒(méi)有意義，只要你可以勝任新工作就可以了。

2、新單位給員工交保險(xiǎn)時(shí)是不會(huì)去查員工之前是不是發(fā)生工傷的，如果造成可以看得出來(lái)的殘疾，那用人單位就不一定要用你了；你發(fā)生過(guò)工傷，在社保局肯定是可以查出來(lái)的，關(guān)鍵是現(xiàn)在有多少人事會(huì)做這樣的事，反正我是不會(huì)的。

3、新公司一般要求新員工，入職前到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

工傷讓定工作人員到公司取證合法嗎

1、工傷醫(yī)療期間的工資待遇由用人單位支付的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷骨折病人在沒(méi)有拆除鋼板固定時(shí)被要求回公司上班是合法的，有工作能力就應(yīng)該回去上班的。不愿回去也可以的。最后單位會(huì)要求當(dāng)事人做個(gè)三期鑒定的。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、熟悉案情，確定“重點(diǎn)”。縮小范圍，鎖定“焦點(diǎn)”。收集材料，提出“疑點(diǎn)”。熟悉案情，確定“重點(diǎn)”。熟悉案情，有利于工傷調(diào)查做到有的放矢，既節(jié)省人力物力，又提高工作效率。

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