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本文目錄一覽：

• 1、在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎
• 2、工地上晚上睡覺自己從床上摔下來摔傷算不算工傷
• 3、在廠里休息時間受傷算工傷嗎？
• 4、非工作時間(晚上九點)在廠里跳墻受傷(腳跟骨骨折)算工傷嗎?
• 5、在工廠上班，晚上休息時在工廠宿舍中風，這屬于工傷不屬？

在公司宿舍睡覺摔傷算工傷嗎

員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。?工傷一般是指在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，根據案情描述，本案難以認定為工傷。相應的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔。由用人單位支付病假工資，并根據勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。能否認定為工傷與是否使用醫(yī)保卡沒有關系。

由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。

3.在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

工地上晚上睡覺自己從床上摔下來摔傷算不算工傷

一般不算工傷。對于工傷認定，一般以因“工作原因”受到傷害作為判斷標準。但如果其他人都回宿舍睡覺，只有受傷員工被公司安排到工地上睡覺，且擔負照看工地材料或其他與工作相關的事宜，從床上跌落摔傷，符合因工作原因受到傷害的工傷認定標準，可以申報工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

在廠里休息時間受傷算工傷嗎？

在廠里休息時間受傷。應該算工傷。只要沒有下班。在廠里受傷都應該屬于工傷。

非工作時間(晚上九點)在廠里跳墻受傷(腳跟骨骨折)算工傷嗎?

不是。

什么是工傷，國際勞工組織定義，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。工作時間、工作場所、工作原因，是認定工傷的三大要素。

職工非工作時間跳墻受傷，一不是工作時間，二也可能不是工作場所，三不是工作原因，三大要素至少兩項不占，不能認定為工傷。

在工廠上班，晚上休息時在工廠宿舍中風，這屬于工傷不屬？

不是工傷。

工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。職工中風，不是工作原因遭受事故傷害，也不是職業(yè)病，不是工傷。

國家把一些本不屬于工傷的特殊情形，規(guī)定為視同工傷，也就是看作工傷，享受工傷一樣的待遇。其中，《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。但職工晚上休息時間在工廠宿舍中風，既不是工作時間，也不是工作崗位突發(fā)疾病，不屬于視同工傷。

職工晚上休息時間在工廠宿舍中風，應當屬于患病，工廠不存在侵權，不承擔賠償責任。醫(yī)療費用按照職工醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，由醫(yī)療保險基金和個人承擔；停工治療期間，法定醫(yī)療期內，由工廠支付病假工資。用人單位沒有參加醫(yī)療保險的，由用人單位承擔應當由醫(yī)療保險基金承擔部分。

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