本篇文章給大家談?wù)劰绫Ｙr付后公司賠付什么意思，以及工傷社保賠付后公司賠付什么意思呀對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷社保賠償了企業(yè)還要賠嗎?
- 2、工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎
- 3、工亡社保賠償后單位有一定補(bǔ)償嗎
- 4、工傷賠償問題社保賠償以后公司還需要賠償嗎?10級工傷
- 5、工傷社保局賠償了,公司還需要賠嗎
- 6、工傷社保賠了單位還要怎么賠
工傷社保賠償了企業(yè)還要賠嗎?
工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
有工傷保險公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
工傷社保賠了單位還要怎么賠 工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇，包括： (1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))。
工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇； 工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷有社保還需要企業(yè)賠錢嗎
1、工傷有保險企業(yè)還是需要賠償?shù)摹８鶕?jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2、工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。工傷保險待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
3、不一定，要看具體情況，詳見工傷保險條例，上面對工傷待遇有明確規(guī)定。
4、有工傷保險公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
5、引言：給職工交了社保，職工工傷的時候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國家需要進(jìn)行賠償。
工亡社保賠償后單位有一定補(bǔ)償嗎
1、因工傷死亡的，社會保險（工傷保險）賠償。社會保險不賠的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；社會保險依法賠償了，用人單位不再賠償。用人單位依法建立工傷保險關(guān)系并繳費(fèi)，就是為了化解工傷風(fēng)險，保障工傷職工的工傷待遇。
2、法律分析：工亡社保賠了廠里還需要賠償。除工傷保險保險基金支付的賠償外，用人單位還需承擔(dān)停工留薪期工資，期間按原工資福利支付。住院期間護(hù)理費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和住院天數(shù)確定具體數(shù)額。一次的性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、如果單位沒有 辦理工傷保險 中，則全部由單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 。
4、法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
5、可以的。勞動者的近親屬可以要求用人單位支付其工亡待遇。
6、工傷保險賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強(qiáng)制單位必須要給的。工傷保險待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。
工傷賠償問題社保賠償以后公司還需要賠償嗎?10級工傷
1、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。康復(fù)性治療費(fèi)。
2、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
3、有工傷保險公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、需要，公司還要賠償4個月工資。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷社保局賠償了,公司還需要賠嗎
1、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
2、因工傷死亡的，社會保險（工傷保險）賠償。社會保險不賠的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；社會保險依法賠償了，用人單位不再賠償。用人單位依法建立工傷保險關(guān)系并繳費(fèi)，就是為了化解工傷風(fēng)險，保障工傷職工的工傷待遇。
3、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。康復(fù)性治療費(fèi)。
工傷社保賠了單位還要怎么賠
1、法律主觀：工傷職工死亡待遇都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險待遇支付。
2、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
3、工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。康復(fù)性治療費(fèi)。
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