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工傷九級辭職流程(離職后工傷九級賠償標準)

adminllh民商法2025年05月15日 17:42:54580

工傷九級辭職流程(離職后工傷九級賠償標準)

今天給各位分享離職后工傷九級賠償標準的知識,其中也會對工傷九級辭職流程進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

本文目錄一覽:

工傷賠償9級能賠多少

九級工傷 賠償最新標準具體內容包括了 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪 工資 、 停工留薪期 護理費 、 一次性傷殘補助金 、一次性 工傷 醫(yī)療補助金、一次性 傷殘 就業(yè)補助金等。 1、醫(yī)療費:實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 ,職工需要到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),緊急情況除外,醫(yī)療費用同時需要符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,醫(yī)療費從工傷保險基金支付; 2、住院伙食補助費、交通費、食宿費:住院伙食補助費參照當地規(guī)定標準,醫(yī)療機構出具證明且報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費。 3、輔助器具費:因日常生活或者就業(yè)需要,經 勞動能力鑒定 委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 4、停工留薪工資:按照職工原來的 工資福利 待遇發(fā)放,停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄,一般不超過12個月; 5、停工留薪期護理費:由所在單位負責,評殘后的護理費,從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理:社平工資×50%;生活大部分不能自理:社平工資×40%;生活部分不能自理:社平工資×30%。 6、一次性傷殘補助金:九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資; 7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘補助金額為本人工資×2;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘補助金額為本人工資×8。 工傷鑒定 的費用由誰承擔 因工負傷、患職業(yè)病 喪失勞動能力 程度鑒定費用,由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,鑒定費用由被鑒定人在申請時預付,如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的,鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的,鑒定費用由個人負擔。 重新鑒定的鑒定費用,由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符,鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符,鑒定費由原鑒定機構負擔。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用,由申請方負擔。

工傷9級離職有哪些補償

1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元

2、離職的,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定,由于您沒有給出 省份,沒法幫您查詢和計算了,法律依據如下:

《工傷保險條例》:

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、還有停工留薪期工資,看醫(yī)療機構給您評的是幾個月,直接乘以您的工資就行,即5000x停工留薪期月數。

如果想詳細了解具體金額的計算,可以關注并咨詢我

工傷賠償標準九級

九級 工傷賠償標準 九級工傷 賠償標準是指被鑒定為九級 傷殘 的 工傷 職工,根據《 工傷保險條例 》以及各省 工傷保險 辦法等相關規(guī)定,所應當享受的 工傷賠償項目 和計算方法,所以,九級工傷賠償標準又叫做九級工傷保險待遇標準。 9級 工傷傷殘賠償 項目及標準 一、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數; 2、經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。 3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。 例:河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2021】4號)第4條。 三、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。 四、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2021《工傷保險條例》第33條。 注:工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 五、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 六、 一次性傷殘補助金 1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 例:《河北省工傷保險實施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

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工傷九級離職后有哪些補償

根據《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以咨詢一下當地勞動部門。

5.工傷賠償:

(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,9級工傷為9個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

公司辭退工人,工傷九級怎么賠償

工傷九級被公司辭退怎么賠償

如果九級工傷的職工被公司違法辭退,除依法獲得工傷賠償外,公司應當按經濟補償的標準支付雙倍作為賠償金。但公司過失性辭退的,不需要支付賠償金。經濟補償按職工在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資給職工。

工傷九級被公司辭退怎么賠償的法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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