今天給各位分享工傷傷情鑒定再申請(qǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定再次鑒定有什么好處進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、怎么申請(qǐng)重新工傷鑒定
• 2、重新申請(qǐng)傷情鑒定程序
• 3、第二次工傷鑒定怎樣申請(qǐng)?
• 4、工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的詳細(xì)理由
• 5、怎么申請(qǐng)第二次工傷鑒定
• 6、工傷鑒定結(jié)果不服怎么申請(qǐng)重新鑒定

怎么申請(qǐng)重新工傷鑒定

法律主觀：可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，以及工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

法律客觀：可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎可以，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

重新申請(qǐng)傷情鑒定程序

1、違法嫌疑人或者受害人對(duì)鑒定結(jié)論有異議的，可以提出重新鑒定的申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，進(jìn)行重新鑒定。

2、法律分析：重新申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定所需要的材料有：書面申請(qǐng)書，包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)。認(rèn)定工傷決定書。

3、工傷再次鑒定程序 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

第二次工傷鑒定怎樣申請(qǐng)?

1、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

2、法律主觀：可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

3、可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)重新鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

4、提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的詳細(xì)理由

工傷勞動(dòng)能力鑒定是可以申請(qǐng)二次鑒定的，對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：書面申請(qǐng)。

法定代表人：××× 職務(wù)： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××(時(shí)間)受傷為工傷。 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人是×××公司職工，于×××年××月 簽訂勞動(dòng)合同 (建立 勞動(dòng)關(guān)系 )，在××崗位工作。

詳細(xì)說明發(fā)生工傷的時(shí)間、地點(diǎn)、事實(shí)情況、發(fā)生原因，導(dǎo)致的傷情如何，且說明用人單位存在的過錯(cuò)和疏忽的方面。第說明醫(yī)療事實(shí)。說明受到工傷以后，治療了多長時(shí)間，花費(fèi)了多少醫(yī)療費(fèi)用，以便后續(xù)的追償。

一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者 職業(yè)病鑒定 結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

怎么申請(qǐng)第二次工傷鑒定

1、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

2、可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)重新鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

3、法律主觀：可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷鑒定結(jié)果不服怎么申請(qǐng)重新鑒定

可以申請(qǐng)復(fù)檢，對(duì) 勞動(dòng)能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。超過15日沒有申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，初次鑒定結(jié)論即生效，具有法律效力。

提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請(qǐng)。

工傷傷情鑒定再申請(qǐng)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷鑒定再次鑒定有什么好處、工傷傷情鑒定再申請(qǐng)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。