這篇文章給大家聊聊關(guān)于工傷后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及在職教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 2021年一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
2. 2021遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3. 浙江省2021工地傷亡賠付標(biāo)準(zhǔn)
4. 在職教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般多少

2021年一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

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退役義務(wù)兵按照當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民可支配收入的1.5倍發(fā)放一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金，其中部隊(duì)已領(lǐng)取的一次性退役金，應(yīng)當(dāng)從中扣除。退役士官的一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金，以當(dāng)?shù)赝艘哿x務(wù)兵一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金為基礎(chǔ)，士官服役期間，每增加1年，增發(fā)2000元。《退役士兵安置條例》規(guī)定的符合 *** 安排工作條件的四類對(duì)象，回到地方后選擇自主就業(yè)的，按照其在部隊(duì)選擇自主就業(yè)應(yīng)領(lǐng)取的一次性退役金和地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金之和的80%，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

《退役士兵安置條例》實(shí)施后，在部隊(duì)已領(lǐng)取一次性退役金的自主就業(yè)退役士官，其地方一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金加上部隊(duì)一次性退役金，不低于同等條件下在部隊(duì)未領(lǐng)取一次性退役金的自主就業(yè)退役士官一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

到 *** 服役的士兵退役后，按照同期非進(jìn)藏退役士兵一次性自主就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的2倍發(fā)放。

被中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)的一次性增發(fā)補(bǔ)助金10000元；榮立一、二、三等功的分別一次性增發(fā)補(bǔ)助金8000元、5000元、1000元。

2021遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2021年遼寧省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

具體標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容如下

《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十條用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇；未依法參加工傷保險(xiǎn)并繳費(fèi)的，由用人單位支付相應(yīng)工傷待遇。

第三十一條職工因工傷亡的，由用人單位、職工本人或者其近親屬到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)，并提供下列材料：

(一)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表；

(二)工傷醫(yī)療費(fèi)用等支付憑證；

(三)工傷認(rèn)定決定書；

(四)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要的其他有關(guān)材料。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，對(duì)工傷職工或者其近親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件進(jìn)行審核。對(duì)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知需要補(bǔ)正的全部材料；對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)縮短辦理時(shí)限，核定其待遇標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)足額支付；對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知并說明理由。

第三十二條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，依法從工傷保險(xiǎn)基金支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用；

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

(三)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

(四)輔助器具安裝配置費(fèi)；

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

(九)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)推行社會(huì)化支付方式，逐步達(dá)到由工傷職工或者其供養(yǎng)親屬直接從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取待遇。

第三十三條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，依法由用人單位支付：

(一)停工留薪期間的工資福利待遇；

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，可以參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由用人單位與工傷職工及其近親屬參照當(dāng)?shù)毓陀米o(hù)工的日平均勞動(dòng)報(bào)酬商定。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過用人單位賬戶支付由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的待遇的，用人單位不得截留。

第三十四條依法享受的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的人員，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定定期提供相關(guān)證明。

第三十五條工傷職工治療工傷，應(yīng)當(dāng)在與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行。情況緊急的，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后仍需治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

治療工傷所需費(fèi)用符合國(guó)家和省工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄和工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄(含住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以下統(tǒng)稱工傷醫(yī)療目錄)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得擅自開具、提供工傷醫(yī)療目錄外的藥品、診療和服務(wù)項(xiàng)目。

第三十六條因情況緊急，職工發(fā)生工傷后送就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位有義務(wù)將本辦法第三十五條規(guī)定的轉(zhuǎn)院條件和工傷醫(yī)療目錄要求告知該醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷職工本人及其近親屬，并根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療結(jié)論，及時(shí)督促轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，工傷職工及其近親屬和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合。

工傷職工在傷殘等級(jí)鑒定之前，其住院治療費(fèi)用按照下列規(guī)定承擔(dān)：

(一)處于急救狀態(tài)的，符合工傷醫(yī)療目錄的費(fèi)用由用人單位先行墊付，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷情已經(jīng)穩(wěn)定，用人單位已履行前款規(guī)定的告知和督促義務(wù)，但工傷職工本人或者其近親屬拒絕轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，自醫(yī)療機(jī)構(gòu)告知傷情穩(wěn)定或者出具轉(zhuǎn)院手續(xù)之日起發(fā)生的治療費(fèi)用，由工傷職工本人或者其近親屬承擔(dān)；

(三)用人單位已履行前款規(guī)定的告知義務(wù)，未經(jīng)用人單位或者工傷職工及其近親屬同意，醫(yī)療機(jī)構(gòu)擅自開具、提供工傷醫(yī)療目錄外的藥品、診療和服務(wù)項(xiàng)目的，超出目錄的費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)；

(四)經(jīng)用人單位或者工傷職工及其近親屬同意，醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具、提供工傷醫(yī)療目錄外的藥品、診療和服務(wù)項(xiàng)目的，其費(fèi)用按照誰同意誰支付的原則承擔(dān)。

第三十七條工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間的日伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的日伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、宿費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)日伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)日平均工資的10%計(jì)算，最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%，最低不少于15元。具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定；

(二)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動(dòng)車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車，每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)；按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi)，但最多不得超過3天，每日不得超過180元。

超出前款第(二)項(xiàng)規(guī)定的交通工具標(biāo)準(zhǔn)的，按照該項(xiàng)規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；乘坐飛機(jī)的，按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的，按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷。

第三十八條一級(jí)至四級(jí)傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。

職工因工死亡或者一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格，按照國(guó)家規(guī)定的條件，以該職工死亡時(shí)供養(yǎng)親屬的條件進(jìn)行核定；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間，為職工死亡的次月；

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)，為該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資；職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，為職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第三十九條五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。其中，五級(jí)為18個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月，七級(jí)為13個(gè)月，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月；

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。其中，五級(jí)為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月，七級(jí)為20個(gè)月，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。

五級(jí)至十級(jí)傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但治療工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第四十條五級(jí)至十級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計(jì)算。

第四十一條以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)依據(jù)的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付。

經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查，工傷職工傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，對(duì)變化后的傷殘等級(jí)不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金；對(duì)其他與傷殘等級(jí)有關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按照變化后的傷殘等級(jí)調(diào)整計(jì)發(fā)。

第四十二條工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙或者配置輪椅等輔助器具的，由本人向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。因工傷職工身體等原因無法由本人提出申請(qǐng)的，可以由其近親屬或者用人單位代為申請(qǐng)。

工傷職工收到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的安裝配置輔助器具書面確認(rèn)結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具安裝配置費(fèi)用核付通知單，工傷職工持核付通知單自行選擇到簽訂協(xié)議的機(jī)構(gòu)安裝配置輔助器具。

第四十三條用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付職工工傷保險(xiǎn)待遇的，欠繳期間的職工工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，補(bǔ)繳后由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)支。欠繳期間發(fā)生的工傷事故，其工傷待遇由用人單位支付，用人單位補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，但有證據(jù)證明用人單位惡意欠繳的除外。

已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，發(fā)生欠繳后補(bǔ)繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，由工傷保險(xiǎn)基金支付補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用。從工傷保險(xiǎn)基金支付新發(fā)生費(fèi)用的具體待遇項(xiàng)目，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)因工受傷的，支付補(bǔ)繳后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、日伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具安裝配置費(fèi)、按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

(二)欠繳期間發(fā)生因工死亡的，支付補(bǔ)繳后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金，但不支付一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金。

第四十四條從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工離崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未組織職工進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付相應(yīng)的工傷待遇。

第四十五條達(dá)到或者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

已依法享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，應(yīng)聘到其他單位工作期間因工作原因受到事故傷害，該用人單位未按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可以協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可以依法提起訴訟。

第四十六條因用人單位少報(bào)工資總額或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等原因，導(dǎo)致工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇受到影響的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

第四十七條職工與兩個(gè)以上用人單位同時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，由各用人單位分別繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由職工發(fā)生工傷時(shí)所在的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第四十八條用人單位違法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第四十九條因用人單位和職工以外的第三方原因造成工傷的，由第三方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。第三方不支付或者無法確定第三方的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三方追償，工傷職工應(yīng)當(dāng)予以配合。

第五十條事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)前已享受定期撫恤待遇的工傷職工，參加工傷保險(xiǎn)后原待遇不變，支付方式和待遇調(diào)整按照原渠道解決；參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的法定待遇項(xiàng)目，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付；不屬于的，由所在單位按照原渠道解決。

第五十一條用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決包括工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其遺留的工傷職工，可以采取由用人單位一次性繳費(fèi)的方式參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，具體繳費(fèi)辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定。

附：遼寧省平均工資/最低工資，2021年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用上一年度適用標(biāo)準(zhǔn)：

全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)為1810元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1610元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1480元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1300元；全省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)為18.3元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為13.2元。通知要求，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2019年11月1日起執(zhí)行。各市 *** 要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

浙江省2021工地傷亡賠付標(biāo)準(zhǔn)

2021年浙江省農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一、醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

三、交通食宿費(fèi)

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。

在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。

3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。

四、輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

五、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

八、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。

2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在職教師工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般多少

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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