商業(yè)保險(xiǎn)工傷9級(jí)傷殘賠多少錢(qián)（商業(yè)保險(xiǎn)工傷9級(jí)傷殘）

adminllh民商法2025年06月04日 22:30:12480

今天給各位分享商業(yè)保險(xiǎn)工傷9級(jí)傷殘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)工傷9級(jí)傷殘賠多少錢(qián)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷九級(jí)傷殘,廠里給交了商業(yè)保險(xiǎn)能賠償多少錢(qián)?
2、客戶辦的是商業(yè)保險(xiǎn)鑒定工傷9級(jí)傷殘如何賠付
3、公司沒(méi)有買(mǎi)社保但買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn),我的鑒定為工傷九級(jí),這應(yīng)該怎么理賠,請(qǐng)...
4、9級(jí)傷殘團(tuán)體意外險(xiǎn)賠償高還是工傷高
5、保險(xiǎn)公司評(píng)定9級(jí)傷殘,還需要去勞動(dòng)局評(píng)殘嗎?以哪個(gè)地方評(píng)定的級(jí)別為準(zhǔn)...
6、工傷鑒定,九級(jí)和十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)相差多少?

工傷九級(jí)傷殘,廠里給交了商業(yè)保險(xiǎn)能賠償多少錢(qián)?

九級(jí)傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定9級(jí)的工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；其他待遇。

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。工傷的認(rèn)定程序如下：申請(qǐng)。

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5萬(wàn)元，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金5萬(wàn)元。所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

客戶辦的是商業(yè)保險(xiǎn)鑒定工傷9級(jí)傷殘如何賠付

1、應(yīng)由單位在1個(gè)月內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇（如住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等）。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：九級(jí)工傷可以取得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、鑒定結(jié)果出來(lái)后，按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷后，商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)按照單位與保險(xiǎn)工資簽訂的保險(xiǎn)合同來(lái)賠付；而工傷保險(xiǎn)的賠付則是賠27個(gè)月的本人工資作為一級(jí)傷殘的補(bǔ)助金，或者賠25個(gè)月的本人工資作為二級(jí)傷殘的補(bǔ)助金等。

公司沒(méi)有買(mǎi)社保但買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn),我的鑒定為工傷九級(jí),這應(yīng)該怎么理賠,請(qǐng)...

殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

公司如果沒(méi)有交社保，員工可向仲裁委申請(qǐng)，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

均有公司支付。建議你：在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)到工傷部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。沒(méi)有工傷認(rèn)定，就沒(méi)有工傷待遇依據(jù)。你要提供勞動(dòng)合同和首診證明。拿到工傷證后到傷殘鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。

9級(jí)傷殘團(tuán)體意外險(xiǎn)賠償高還是工傷高

意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，理賠額度關(guān)鍵要看保單類(lèi)型以及是否符合理賠條件。為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，理賠額度關(guān)鍵要看保單類(lèi)型以及是否符合理賠條件。工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，兩者都應(yīng)該進(jìn)行理賠。

工傷鑒定賠付的多。人身?yè)p害的傷殘鑒定，重點(diǎn)是身體傷殘和對(duì)生活的影響。受害者按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)鑒定取決于受傷性質(zhì)，工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，人身?yè)p害進(jìn)行傷殘鑒定。

保險(xiǎn)公司評(píng)定9級(jí)傷殘,還需要去勞動(dòng)局評(píng)殘嗎?以哪個(gè)地方評(píng)定的級(jí)別為準(zhǔn)...

1、你好，可以的，前者是商業(yè)保險(xiǎn)，后者是工傷保險(xiǎn)。我是保險(xiǎn)科代表，歡迎關(guān)注。

2、工傷治療終結(jié)或病情相對(duì)穩(wěn)定，工傷職工本人或單位可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。注意：你的情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、評(píng)定傷殘時(shí)，應(yīng)根據(jù)人體的身體結(jié)構(gòu)與功能損傷情況確定所涉及的傷殘類(lèi)別。確定傷殘等級(jí)：應(yīng)根據(jù)傷殘情況，在同類(lèi)別傷殘下，確定傷殘等級(jí)。確定保險(xiǎn)金給付比例：應(yīng)根據(jù)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的百分比，確定保險(xiǎn)金給付比例。

4、人身?yè)p害傷殘鑒定機(jī)構(gòu)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致選擇具有法定資質(zhì)的司法鑒定所進(jìn)行，不能協(xié)商一致的，由人民法院指定。